加強骨干隊伍建設 打造強有力的領導班子

為進一步加強領導班子、干部隊伍和機關作風建設，江安縣提出了以班子堅強有力、干部清正廉潔、作風務實高效、辦事公正透明為內涵的“建設清明政治、樹立清新政風”的執政理念。而建設清明政治、樹立清新政風，重要的是要按照“舉旗幟、抓班子、帶隊伍、促發展”的工作思路，切實加強執政骨干隊伍建設，樹立堅強有力的領導班子形象。

突出抓好“一把手”工程，形成正確的用人導向。要把選準、配強、管好“一把手”作為領導班子建設的重中之重，使各級領導班子的“一把手”成為堅強的執政骨干。按照德才兼備、注重實績、群眾公認原則，堅持任人唯賢、公道正派，把政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬的干部選拔到各級領導崗位上來，尤其要把那些有領導能力、協調能力、自律能力和親和力的干部選拔為“一把手”。要注重把黨政主干線作為培養選拔干部的主渠道，鼓勵機關干部到基層工作，讓干部在使用中培養，在實踐中鍛煉，在工作中成長。要注重典型示范，把表彰與使用結合起來，對受到重要表彰而且符合提拔、重用條件的干部，要及時提拔、重用，激勵干部在各自崗位上真抓實干、勇爭一流。要對“一把手”嚴格教育、嚴格要求、嚴格管理，使其成為堅持民主集中制的模范、學習的模范、團結的模范和廉潔的模范。

加強團結協調，增進班子合力。要高度重視班子團結。首先，“一把手”要充分相信副職、尊重副職、支持副職、依靠副職，為副職創造寬松的工作環境；副職要嚴格遵守組織原則，自覺擺正自己位置，當好助手和配角，自覺維護“一把手”在班子中的核心地位。其次，要注意加強交流、溝通，及時消除誤會，化解矛盾，增進理解，努力提高班子自身解決問題的能力。第三，要胸懷寬廣，以事業為重，以發展為要，以共產黨人的寬廣胸襟，勇于團結一切可以團結的同志，最廣泛最充分地調動一切積極因素，共同推進黨和人民的事業。

切實增強“五種能力”，不斷提高領導班子成員的工作能力。要增強駕馭市場經濟的能力，善于學習和把握市場經濟的內在要求和運行特點，善于運用市場經濟的規則和要求來規范經濟行為，善于用發展的辦法來解決改革和建設實踐中的新情況、新問題。要增強應對復雜局面的能力，在實踐中不斷提高正確認識和科學判斷形勢的能力、善于協調多方利益關系的能力和掌握處理突發公共事件的方法。要增強依法執政的能力，牢固樹立法制觀念，堅持依法行政、依法辦事，變依靠政策和行政手段管理經濟社會事務為依靠制度和法律辦事。要增強做好群眾工作的能力，切實增進同人民群眾的感情，認真研究新形勢下群眾工作的特點和規律，轉變觀念和方法，切實解決好涉及群眾切身利益的問題。要增強創新能力，不斷解放思想、轉變觀念，做到思維創新、工作創新和機制創新，使各項工作部署、政策措施、工作方法適應新形勢新任務的要求。