成都市抓主陣地建設(shè)等１２則

為了適應(yīng)大規(guī)模培訓(xùn)干部、大幅度提高干部素質(zhì)的需要，成都以加強黨校建設(shè)為基礎(chǔ)，注重在師資培訓(xùn)、資源整合、教學(xué)改革上下工夫，增強了以黨校為主陣地的干訓(xùn)規(guī)模和水平，2005年僅市委黨校就比上年增加4個主體班共300余人的培訓(xùn)量。一是提高師資水平。通過舉辦新任區(qū)(市)縣委黨校校長和黨校師資培訓(xùn)班，選派教師帶課題到市級部門實踐鍛煉，送骨干老師到國外、赴清華培訓(xùn)等多種培訓(xùn)方式，提高了全市黨校系統(tǒng)教師的整體水平。二是整合培訓(xùn)資源。目前市委黨校已新增鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)領(lǐng)導(dǎo)干部進修班、區(qū)(市)縣局長進修班、公務(wù)員初任培訓(xùn)班、黨外干部培訓(xùn)班等四個主體班次。三是推進教學(xué)改革。率先在黨校主體班進行教改，建立潛能開發(fā)訓(xùn)練基地，試行了校內(nèi)選學(xué)制，加大了外請教師力度，形成了競爭氛圍。(王毅)

遂寧市選派干部幫助企業(yè)工作

近日，遂寧市按照個人報名、單位推薦、企業(yè)選擇、組織確定的程序，挑選出19名懂經(jīng)營、善管理的市級機關(guān)干部，分別奔赴16家重點企業(yè)幫助工作。目前，遂寧市正著重從六個方面推動企業(yè)人才開發(fā)工作深入發(fā)展：一是建立專業(yè)、高效的招商人才隊伍，打造有利于吸引人才的企業(yè)集群和產(chǎn)業(yè)集群；二是以組建專家顧問團等多種方式，為企業(yè)柔性流動引進高層次人才服務(wù)；三是抓緊推進人才、勞動力市場體制改革，健全完善人才、勞動力市場網(wǎng)絡(luò)，充分發(fā)揮市場在企業(yè)人才配置方面的主渠道作用；四是加大政府的引導(dǎo)性投入．加強企業(yè)經(jīng)營管理人才培訓(xùn)，提高企業(yè)經(jīng)營管理水平：五是加強職業(yè)教育為地方產(chǎn)業(yè)發(fā)展服務(wù)力度，定期組織校企對接：六是抓住大學(xué)生就業(yè)高峰的有利時機，研究制定吸引大中專畢業(yè)生到遂寧工作特別是到企業(yè)工作的扶持政策，為企業(yè)吸引人才創(chuàng)造條件。(遂寧組)

華鎣市建立經(jīng)常性考察干部機制

華鎣市組織部門從干部平時動態(tài)的工作、生活入手。建立了四種經(jīng)常性考察干部機制。一是實況記錄法。根據(jù)經(jīng)常性考察的不同內(nèi)容，考察者隨時對干部的一些經(jīng)常性行為進行記錄。二是按時鑒定法。對組織安排的、任務(wù)比較明確的，有一定時間要求的階段性活動，組織上可以確定具體的工作人員參與其中，在活動結(jié)束后，及時做出鑒定。三是直觀點評法。可以在與干部接觸中，如工作探討、思想溝通、信息交換時，記錄下當(dāng)時對干部的表現(xiàn)的感受。四是串聯(lián)歸納法。對干部在業(yè)余時間的生活情況、在公眾場合的表現(xiàn)，組織部門不可能做到一一記錄，但卻可以在一定時間內(nèi)對干部的一些零碎事情進行“串聯(lián)”，并加以分類歸納。(賴廷鑫)

巴塘縣第一個民營企業(yè)黨支部成立

近日，巴塘縣“佛光”建材有限公司黨支部正式成立，這是該縣的第一個民營企業(yè)黨支部。在黨建工作方面，縣委確定了聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)和聯(lián)絡(luò)員；縣委組織部、縣直屬機關(guān)黨委、縣鄉(xiāng)企局多次到公司了解職工的思想動態(tài)，了解公司黨建工作和思想政治工作，并對相關(guān)工作進行銜接、指導(dǎo)。公司黨支部的成立標(biāo)志著該縣非公有制經(jīng)濟組織黨建工作又向前邁出了一步。2004年3月，該縣成立了縣工商聯(lián)黨支部，兩年中發(fā)展個體黨員6人，培養(yǎng)積極分子15名。

(巴塘縣直屬機關(guān)黨委)

青羊區(qū)強化社區(qū)(村)干部后續(xù)管理

成都市青羊區(qū)結(jié)合社區(qū)(村)治理模式改革和社區(qū)(村)干部薪酬制度改革，建立了對社區(qū)“兩委會”成員分別進行民主測評、對社區(qū)公共事務(wù)所工作人員(村務(wù)工作者)進行績效考核辦法，積極探索完善社區(qū)(村)干部年度考核中的新機制。青羊區(qū)要求社區(qū)(村)“兩委會”成員和社區(qū)公共事務(wù)所工作人員(村務(wù)工作者)首先對本人全年的主要工作實績進行專項總結(jié)，并提前兩天在社區(qū)(村)黨務(wù)、居(村)務(wù)公開欄公示，接受黨員群眾的監(jiān)督。在民主測評和民主評議的基礎(chǔ)上，把考核結(jié)果與社區(qū)公共事務(wù)所工作人員(村務(wù)工作者)、黨員群眾不滿意“兩委會”成員罷免和年度績效考核獎金掛鉤，建立“開放式”的考核結(jié)果的運用機制。

(趙毅旭)

翠屏區(qū)建立黨政機關(guān)信訪工作責(zé)任追究制

為進一步強化黨政機關(guān)工作人員的信訪工作責(zé)任意識，提高信訪工作質(zhì)量和效率，宜賓市翠屏區(qū)制訂出臺了《翠屏區(qū)黨政機關(guān)信訪工作責(zé)任追究制度》。責(zé)任追究主要針對全區(qū)黨政機關(guān)工作人員在信訪工作中出現(xiàn)的失職、瀆職行為，規(guī)定凡在信訪工作中出現(xiàn)超越或濫用職權(quán)，黨政機關(guān)應(yīng)當(dāng)作為而不作為，適用法律、法規(guī)錯誤或違反法定程序，侵害信訪人合法權(quán)益；對可能造成社會影響的重大、緊急信訪事項和信訪信息，隱瞞、謊報、緩報、打擊報復(fù)信訪人等21項失職行為擇追究該黨政機關(guān)及其負責(zé)人、工作人員的責(zé)任。責(zé)任追究主要采取通報批評、責(zé)令作出書面檢查、誡勉、黨紀(政紀)處分、追究法律責(zé)任等五種方式。(徐宏)

東興區(qū)“兩員”代表列席常委會

近日，10名來自內(nèi)江市東興區(qū)機關(guān)單位和企業(yè)及農(nóng)村的特邀黨風(fēng)監(jiān)督員和特約監(jiān)察員代表們，參加了一次特殊的會議——區(qū)紀委2006年的第一次常委會，這對代表們來說也是第一次。會上研究對違紀黨員干部處理意見等四項工作時，在征求常委們的意見的同時，還征求了“兩員”代表的意見，兩位“兩員”代表提出的建議被當(dāng)場采納。據(jù)東興區(qū)委副書記、紀委書記蔣學(xué)東介紹，邀請“兩員”代表列席常委會在該區(qū)尚屬首次，主要目的是為了完善紀檢情況的通報和反饋，在做重大決策時做到征求多方意見，進一步增強紀檢工作的透明度，推進黨務(wù)工作的公開。同時加大群眾對紀檢工作的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，集中民意，反映民意，使決策工作做到更加科學(xué)化。 (蘭自濤)

翠屏區(qū)安阜街道舉辦新春廉政書畫展

2月21日上午，為期兩天的安阜街道新春廉政書畫展在宜賓市翠屏區(qū)江北文化廣場隆重開幕。市、區(qū)紀委領(lǐng)導(dǎo)、全區(qū)紀檢監(jiān)察干部及安阜街道機關(guān)、企事業(yè)單位、社區(qū)黨員干部及居民群眾共300余人參加了開展儀式。

安阜街道舉辦此次書畫展旨在通過深入學(xué)習(xí)黨中央關(guān)于《建立健全教育制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實施綱要》，不斷創(chuàng)新基層廉政文化建設(shè)，努力推進廉政文化進機關(guān)、進社區(qū)、進家庭、進學(xué)校、進企業(yè)和進農(nóng)村活動，積極引導(dǎo)廣大居民自覺參與廉政建設(shè)，激勵廣大黨員干部堅持立黨為公、執(zhí)政為民、廉潔從政，進一步營造“以廉為榮、以貪為恥”、“倡廉、助廉、促廉”的濃厚氛圍，從而不斷增強全社會反腐倡廉意識。

此次書畫展共收集了來自安阜片區(qū)黨政機關(guān)、企事業(yè)單位、社區(qū)、農(nóng)村書畫愛好者的作品66件，參展作品緊緊圍繞反腐倡廉的主題思想重溫了老一輩無產(chǎn)階級革命家關(guān)于反腐倡廉的諄諄教誨，謳歌了革命先烈不畏艱難、甘于清貧的品格，宣傳了新時期黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗的新思路、新舉措。

(張穎 張雪梅)

洪雅瓦屋山畫院舉行年會

近日，洪雅瓦屋山畫院舉行年會，原省政協(xié)副主席章玉鈞應(yīng)邀出席，省美協(xié)主席錢來忠致電祝賀，并提出殷切希望，市縣主要領(lǐng)導(dǎo)到會祝賀，藝術(shù)界、新聞界嘉賓云集，對瓦屋山畫院給予了熱情的支持和鼓勵。2001年12月28日，經(jīng)過兩年多的精心籌備，由中國百杰畫家胡忠良發(fā)起，在文化部、林業(yè)部、中國美協(xié)、中國藝術(shù)研究院等部門的支持幫助下，瓦屋山畫院在人民大會堂西藏廳正式成立。全國政協(xié)副主席楊汝岱親筆題寫了“瓦屋山畫院”院牌，并題詞“繪瓦屋山雄姿，畫青衣江風(fēng)情”勉勵。

在瓦屋山畫院院長胡忠良的帶領(lǐng)下，瓦屋山畫院成立4年來，廣泛吸收書畫界人才，共同研究瓦屋山的風(fēng)情，描繪瓦屋山的仙姿，宣傳瓦屋山的人文景觀和自然景觀，著力打造“瓦屋山畫派”。畫院積極組織會員進行書畫理論研討、技法交流和作品觀摩交流活動，從整體上提高了會員們的創(chuàng)作水平。 (程衛(wèi))

達州市民政局建設(shè)效能機關(guān)

新年伊始，達州市民政局積極開展“行政效能建設(shè)年”活動，制定了《關(guān)于行政效能監(jiān)察實施意見》。一是從“精簡”、“務(wù)實”入手，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。精簡會議和文件，將幾個會議合并召開，將多個文件綜合行文；精簡工作程序，簡化民間組織審批程序，努力提高服務(wù)質(zhì)量和工作效率。二是從“勤政”、“廉政”入手，建立廉潔高效機關(guān)。在申請低保、醫(yī)療救助、救濟補助等方面實行評議制度、公示制度；在婚姻、殯葬服務(wù)方面必須征求群眾意愿，收費實行社會聽證制度；在民政資金發(fā)放方面，實行銀行打卡直發(fā)。三是從“建章”、“立制”入手，不斷加強制度建設(shè)。在不斷完善民政工作規(guī)則和崗位責(zé)任制的基礎(chǔ)上，建立并推行首問負責(zé)制、服務(wù)承諾制等八項制度。四是從“教育”、“增素”入手，增強機關(guān)干部職工服務(wù)觀念，提高服務(wù)水平。 (陳元玉)

柏林礦業(yè)公司積極探索黨建工作

柏林礦業(yè)公司黨委緊密結(jié)合工作目標(biāo)，全面提升黨建工作水平。一是以“四好班子”創(chuàng)建活動為載體，使“三個代表”真正融入班子建設(shè)。2005年黨委從加強學(xué)習(xí)入手，中心組集中學(xué)習(xí)時間每月1次達48小時，并采取自學(xué)、送培等形式，把學(xué)習(xí)同加強黨建結(jié)合起來，同加強企業(yè)文化建設(shè)結(jié)合起來。二是以“特色黨支部”創(chuàng)建活動為切入點，使“三個代表”真正落實到基層。黨支部堅持和完善“三會一課”、“黨員責(zé)任區(qū)”及組織發(fā)展等工作制度，明確責(zé)任、細化措施、加強指導(dǎo)、嚴格講評，切實提高活動的實效性和服務(wù)企業(yè)經(jīng)濟建設(shè)的水平，確保公司全面發(fā)展、生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)圓滿完成。三是以“黨員組織保安全”競賽活動為主線，突出黨員的先鋒模范作用，使“三個代表”真正走進崗位。

(陳俊)

三臺法院抓好司法廉政工作

近日，為了進一步加強法院的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，三臺法院黨組與各部門的分管領(lǐng)導(dǎo)、主要負責(zé)人分別簽訂了18份《三臺縣人民法院黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》。該責(zé)任書規(guī)定：法院將繼續(xù)把黨風(fēng)廉政建設(shè)與法院的各項工作緊密結(jié)合起來，并把它納入領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部、廣大干警的目標(biāo)管理和年度考核工作之中；一起部署；一起落實、一起檢查、一起考核，做到誰主管、誰負責(zé)，一級抓一級，層層抓落實。同時，有關(guān)部門如果發(fā)生了嚴重的枉法裁判案件、重大的責(zé)任事故等情形，部門領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)當(dāng)主動引咎辭職。(鮮俊輝 馬強)