基于企業員工工作滿意度的實證分析研究
2006-01-01 00:00:00劉業政楊慧趙勇
現代管理科學 2006年5期
摘要：高離職率已成為各行業管理者的關注點，很多研究發現離職率和工作滿意度及各工作要素之間顯著相關。文章考察了企業雇員的人口學特征和整體工作滿意度之間的關系，還考察了各上作要素對整體工作滿意度影響的顯著性，并結合實例進行了探討。建議對員工特別是新員工和受過良好教育的員工進行培訓和開發，員工援助計劃(EAP)或許可以幫助提高整體工作滿意度。
關鍵詞：工作滿意度；工作要素：實證研究：人口變量
