從自組織理論看西部地區(qū)人力資源開發(fā)

摘要：西部的人力資源開發(fā)任重而道遠(yuǎn)。把區(qū)域性的人力資源開發(fā)看成是一個父系統(tǒng)，把影響區(qū)域人力資源開發(fā)的區(qū)域性人力資源市場發(fā)育程度、區(qū)域內(nèi)企業(yè)人力資源開發(fā)看作是二個子系統(tǒng)，運用自組織理論說明了子系統(tǒng)之間的相互聯(lián)系、相互作用可以提升父系統(tǒng)的演進(jìn)。

關(guān)鍵詞： 自組織；人力資源開發(fā)；人力資源市場；學(xué)習(xí)性組織

中圖分類號：F240

文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A