泌陽縣委針對少數黨員干部缺乏責任感、事業心不強、工作中“不求有功但求無過”的現象,實行“無為問責”制度,嚴肅處置“無為黨員干部”。
該縣制定的“無為行為”標準,概括起來就是指不履行或不正確及時有效地履行規定職責,導致工作延誤的;或努力不夠,工作能力與所負責任不相適應,導致工作效率低的;工作質量差、任務完不成的。該縣規定,對領導干部“無為行為”輕則誡勉談話、通報批評,重則責令辭職或免職;普通黨員也視其情節進行處置,直至予以除名。截至去年11月,已有2名科級領導干部受到誡勉談話,17名“無為黨員”被除名。