基于經(jīng)濟(jì)附加值的企業(yè)經(jīng)營(yíng)者報(bào)酬激勵(lì)研究
2006-01-01 00:00:00尚秀芬
商業(yè)研究 2006年6期
摘要：優(yōu)秀的企業(yè)經(jīng)營(yíng)者是我國(guó)的稀缺資源，是企業(yè)發(fā)展的主導(dǎo)力量，我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)正處于起步階段，對(duì)經(jīng)營(yíng)者的激勵(lì)約束機(jī)制還不夠完善，運(yùn)用經(jīng)濟(jì)附加值的基本原理構(gòu)建企業(yè)經(jīng)營(yíng)者報(bào)酬激勵(lì)的模型，可以達(dá)到提高經(jīng)營(yíng)者報(bào)酬激勵(lì)的有效性，改善傘業(yè)管理和提高企業(yè)經(jīng)營(yíng)效益的目的。
關(guān)鍵詞：經(jīng)濟(jì)附加值；報(bào)酬激勵(lì)；股票期權(quán)
中圖分類號(hào)：n72．91
文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A
文章編號(hào)：1001—148X(2006)06—0099—02
