績效管理體系綜述
2006-01-01 00:00:00白娟段萬春王琳
商業研究 2006年6期
摘要： 目前，績效管理日益成為組織人力資源管理的重要手段，是幫助企業維持和提高生產力，實現企業戰略任務和目標最有效的手段之一。然而，大多數企業把績效管理的重心放在結果上，僅僅作為其他人事決策的依據，而不是有意識地運用績效管理系統向員工傳達組織的目標，也不善于根據績效評價的結果制定員工能力發展計劃。因此，如何有效地構建績效管理體系，從而實現績效管理的核心目杯，促進組織目標的實現是績效管理的關鍵。
關鍵詞：績效管理體系；KPI；績效管理
中圖分類號：F270．3
文獻標識碼：A
文章編號：1001—148X(2006)06—0067—03
