組織制度理論：研究的問題、觀點與進展
2006-01-01 00:00:00湛正群李非
現代管理科學
2006年4期
摘要：文章主要評述了組織社會學制度理論研究的問題及其主要觀點，研究的最新進展。制度理論認為，組織的結構和行為不僅是各種競爭力量和運行效率的產物，而且還在以下兩個方面受到社會信仰結構和規則系統的控制：如何形成組織和組織如何運作。制度理論主要研究了組織領域的制度趨同現象，其主要觀點是組織通過學習和模仿其它組織的結構和正式制度以獲得社會認可，從而導致組織趨同。
關鍵詞：組織理論；組織趨同；制度理論；組織合法性
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