陶瓷企業強化科技創新的途徑

摘 要 在市場競爭日趨激烈的情況下，企業的發展越來越依賴于科技創新。本文從多個方面敘述了加快企業科技創新步伐的途徑，以此提高陶瓷企業核心競爭力、加速技術產業化，從而促進整個國民經濟的全面進步。

關鍵詞 科技創新，企業文化

市場競爭的加劇，己使眾多陶瓷企業領會到科技創新對企業參與市場競爭的重要性，市場競爭在某種程度上已演變成科技創新能力的競爭：誰的產品科技含量高，誰就會在市場上取得領先優勢，反之，就會被市場經濟的大潮所湮沒。善于創新、勇于創新、科技領先的企業，無一不是十分重視產品的創新，做到“研究一批，開發一批，儲存一批”。如美國的微軟公司，把技術創新當作企業占領市場的籌碼。他們的產品和技術每年都要淘汰更新，使企業產品的科技含金量時時處于世界領先地位；又如日本的豐田汽車公司，每隔一段時間都推出一種新款汽車，這種科技上的“常變常新”，保持了豐田公司在世界汽車行業的“排頭兵”優勢。所以，科技創新是企業發展壯大、保持市場競爭優勢、提升產品市場競爭力的“金鑰匙”。

當前陶瓷企業要強化科技創新，可以通過以下途徑加以實現：

1加大“產學研”合作，提高產品科技含量

科技創新的最終結果絕非只是為了單純提高科技水平，而是為了提高經濟競爭力和生產力發展水平，其中一個重要的方面就是科技成果的產業化，促進新興產業的形成和壯大。

目前，一方面，我國陶瓷生產企業普遍存在創新能力不強、自主研發技術成果少的問題；另一方面，高校、科研院所的研發能力強，每年產生的科技成果不少，但大多成了樣品或展品，成果轉化率遠遠低于發達國家；不少成果雖然通過鑒定并且“達到了國內領先或國際先進水平”，但真正在市場上產生效益或得到應用的很少。因此，加大“產學研”合作力度、提高企業產品的科技含量和科研成果轉化效率、實現科技與經濟緊密結合，是增強企業科技創新能力的重要途徑之一。

為加大產學研的全方位合作，作為“中國建陶第一鎮”的南莊鎮政府與景德鎮陶瓷學院合作，組建了我國第一個國家級的建筑陶瓷研究開發中心，為陶瓷企業提供包括信息和新材料技術及最新科研成果應用、生產工藝改造、員工培訓等全方位的服務。我們相信，這個中心為提高陶瓷企業的核心競爭力、積極推動陶瓷企業提高產品檔次和企業發展將會作出較大的貢獻。

2建立創新信息網絡，加快技術創新進程

2.1 建立虛擬研究中心

在科技創新過程中，信息的獲取和選擇是重要的基礎。對陶瓷企業而言，要實現科技創新，必須提高獲取最新科技信息的能力。

虛擬研究中心是指圍繞某一研究目標和內容，利用計算機網絡和通訊工具，把所需的各種研究資源和必要的組織功能聯合在一個新的“柔性中心”中，建立一個比較緊密的跨越時間和空間的合作聯盟。它可以由不同學科、不同地域、不同行業和部門、不同地區和國別的研究人員、企業家、甚至各類用戶組成。虛擬研究中心具有以下特點：第一，人力集成虛擬化。利用外部成員的人才資源彌補自身的劣勢；第二，信息網絡化。虛擬研究中心成員主要是通過網絡互相交流信息；第三，并行分布式作業。在虛擬研究中心，研究人員實現了時間的共同性和空間的分開性作業；第四，組織結構柔性化。

組建“產學研”型虛擬研究中心，把企業的市場化優勢、科技成果轉化優勢、資金優勢及現有的其它資源優勢與發達地區科研院所，重點高校的人才優勢、技術優勢、信息優勢結合起來，實現優勢互補、協同創新，從而不斷提高企業的技術創新能力。因此，虛擬研究中心對于解決陶瓷企業短期科技創新所面臨的問題、提高陶瓷企業的科研創新能力有著重要的意義。

虛擬研究中心對陶瓷企業來說是個新鮮事物，但已經出現了初步發展的苗頭。已有少部分陶瓷企業在景德鎮陶瓷學院成立了研究機構，如2005年10月廣東歐神諾#8226;特地陶瓷有限公司在陶瓷學院成立了“歐神諾#8226;特地陶瓷設計應用研究中心”，又如2006年3月成立的景德鎮陶瓷學院中瓷窯爐研究所也是“產學研”型虛擬研究中心。該研究所由中瓷窯爐有限公司出資建立，但其主要成員為陶瓷學院的專家，利用網絡互相交換信息，研究人員實現了時間上的共同性和空間上分開性的并行分布式作業；同時研究所的研究隊伍根據科研項目的不同而靈活調整，組織結構完全柔性化。

2.2 積極運用高新科技、信息技術推動企業科技創新

推動科技創新，不能忽視科學技術的現代化。企業要確立以信息化輔助為主導的科技創新發展思路。企業要加大信息技術在科技創新中應用的廣度和深度，積極運用信息技術輔助科技創新。

在陶瓷行業，目前很多企業對信息技術的應用還停留在初級階段。最早使用ERP系統進行財務、物流、生產制造一體化管理的是淄博賽德克陶瓷顏料有限公司，爾后，佛山的知名陶瓷企業蒙娜麗莎、金舵、愛和陶（廣東）陶瓷有限公司、英皇衛浴等也相繼啟動金蝶Ｋ／３ＥＲＰ搭建企業管理信息化平臺，利用信息系統改善運營管理中成本和價值的驅動因素，推動企業科技創新，從而提升了企業的核心競爭力。

3努力營造尊重知識、尊重人才的氛圍，依靠人才推動科技創新

在企業創新資源中，既包括資金、勞動力等有形資源，更重要的是還包括知識和技術等無形資源，尤其是負載著知識和技術的人力資源。據了解，美國企業的研究人員占全國研究人員總數的80%，日本占60%～70%，而我國絕大多數研究人員脫離在企業之外。作為創新主體的企業沒有一群活躍的創新人才是不行的。貝爾實驗室就有11位諾貝爾獎獲得者，貝爾實驗室1996年和朗訊公司捆綁在一起，使朗訊公司在競爭已趨白熱化的通信行業中奇跡般地崛起。我國的科技人員相對集中于政府所屬科研機構，其中相當一部分人處于近乎閑置的狀態，為企業充分利用這些人力資源提供了可能。當前要解決陶瓷經濟發展這一深層次問題的最好方法，就是開發人力資源，推動技術創新。

3.1 加快科技人才的培養和引進，完善人才激勵機制

可采用科技成果應用創收提成等優惠政策，調動科技人員的創新積極性，鼓勵技術、管理等生產要素參與收益分配。對有貢獻的科技人員和經營管理人員允許持有企業股份；對青年科技人才，重在跟蹤培養，為他們在科研領域的起步創造條件。要采用優厚的待遇吸引高等學校、科研院所、海外歸國的科技人才到企業創業。

在有些民營陶瓷企業中，企業內部的不少人往往與公司老板有親戚或朋友關系，尤其是關鍵崗位上的企業領導層，不少是與老板關系密切的人。因此外聘的經營管理者很難得到重用，他們沒有在職權范圍內的決策權和處置權，沒有對自己員工的雇用、加薪、降職、解聘的控制權。這樣不但不利于人才的引進，而且現有的人才也會因為沒有培養、激勵措施而流失。

3.2 加大人力資本的投入和積累，強化科技創新的動力機制

對企業家可實行年薪制和無任期制，確保企業家保持持續的創新動力；要做好超前技術準備，對員工不斷進行知識更新教育和新技能培訓，積累人力資源；要不斷關注科技與經濟發生的新變化，注重通過創新拓展新市場。

一個真正的國際化企業，應該擁有來自世界各地多方面的優秀人才。從我國陶瓷行業人才素質的現狀看，熟悉國際貿易和市場運作有關規則的人才不多；企業不重視人才的現象也相當嚴重，一方面造成了企業科技、管理等方面的人才不足、精英級人才奇缺。另一方面，不能人盡其才、才盡其用、缺乏健全的激勵約束機制，人才流失的現象也相當嚴重，從而制約了企業的發展。

4塑造富于創新精神的企業文化

企業文化在一定程度上可以看作是企業的無形資產，它包括企業經營宗旨、精神風貌、行為準則、企業形象等要素。創新企業文化，對促進企業發展壯大有十分重要的推動作用：一是可提高知名度，強化社會對企業產生信賴和偏愛的心理效應；二是可提高企業信謄，鞏固和發展企業的聲謄和地位；三是可提高企業的凝聚力，激發企業員工的積極性和自豪感。

創新要有成果，出成果要有人才，出人才要有適應創新人才成長的土壤和環境。現在，有不少學者在研究“硅谷”，其中《深圳特區經濟》2000年第5期發表的《硅谷與硅谷文化》一文(作者鐘堅)專門講到，“硅谷長盛不衰，其奧秘何在?專家們普遍認為，硅谷的成功決不是芯片，不是軟件，不是電腦，而是創新，是創新的制度和環境。硅谷是成功的家園，創新的活土”。1998年英國《新科學家》周刊曾發表過一篇題為《那是特殊的東西》的文章，文章說：“硅谷是不可復制的，硅谷不是世界上一兩個最為成功的公司的誕生地，而是幾十個這樣的公司的誕生地，惠普、雅虎、英特爾公司等等，它制造出憑自己本領取得成功的成千上萬個較小的公司。在這里，成功是一種生活方式”。

卓越的企業文化，對于企業創新就是一股股勁吹的雄風。之所以說硅谷不易復制，就在于硅谷有激勵創新的獨特的文化環境，而這種文化和精神是難以復制的。發展從來都不能靠套用什么模式來實現。照搬照套某種現成模式不會帶來發展，而發展才能形成自己獨具特色的模式。

參考文獻

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Science Technology Innovation of Ceramic Enterprise

Hu Xingle1 Luo Guohua2

（1 Jingdezhen Ceramic InstituteJingdezhen333001

2Technical Supervisory Bureau of Yixing CityYixing 214200）

Abstract: As the market competition becoming more and more fierce，the development of enterprises relies on science and technology innovation in a increasing degree. The measures to quicken science and technology innovation of enterprise were discussed in this pape which were helpful to elevate core competition power， accelerate technology industrialization in ceramic enterprise，and promote complete progress of the whole country economy.

Keywords：science and technology innovation，corporation culture