供應(yīng)室實(shí)施以人為本管理模式的探討

[關(guān)鍵詞] 供應(yīng)室；以人為本；管理模式

文章編號(hào)：1003--1383(2006)04--0443--01

中圖分類(lèi)號(hào)：R 472，l

文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：B

以人為本的管理是指管理活動(dòng)中以管理人為根本目的，其特點(diǎn)就是要滿(mǎn)足人的需求，體現(xiàn)人的價(jià)值，充分挖掘人員的潛力，調(diào)動(dòng)人的積極性和創(chuàng)造性，使人與組織共同發(fā)展。我院供應(yīng)室在護(hù)理管理中，大膽引進(jìn)這一新的管理理念，對(duì)全科人員實(shí)施以人為本的管理，在管理過(guò)程中重視人的因素，強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)精神，講究管理藝術(shù)，注重引導(dǎo)監(jiān)督方式，創(chuàng)造心情舒暢的環(huán)境氛圍，取得了很好的管理效益。