現代社會中個人與組織如何聯結：理性的行動關聯
2006-01-01 00:00:00趙孟營
人文雜志 2006年2期
內容提要 本文主要通過梳理個人理性和組織理性的理論認識來分析個人與組織的聯結方式，這一梳理包括四個方面：關于個人和組織關聯的一般共識；個人理性對組織理性的建構意義；組織理性對個人理性的嵌入；個人理性和組織理性行動關聯一致和不一致的兩種狀態及其與組織創新和擴張的關系。
關鍵詞 組織社會學 組織理性 個人理性 行動關聯
[中圖分類號]C912．1
[文獻標識碼]A
[文章編號]0447—662X(2006)02—0140—07
