淺析我國國有企業企業家薪酬制度

[摘 要]我國國有企業企業家薪酬水平極不平衡，薪酬水平與企業主要經濟指標的相關關系也不太明顯，其主要缺陷是薪酬決定機制錯位，薪酬結構中缺乏中長期激勵機制。

[關鍵詞]國有企業；企業家；薪酬制度；經濟指標；長期激勵

[中圖分類號]K825．38

[文獻標識碼]A

[文章編號]1672-2426(2006)03—0013—02