影響企業自主創新的主要因素

中國企業聯合會、中國企業家協會于２００５年第４季度進行了“科技自主創新與企業發展”問卷調查，研究分析發現，影響企業自主創新的主要內因和外因是——

主要內因：激勵制約機制不完善、高素質技術人才缺乏、創新意識缺乏。接受調查者在回答“您認為阻礙企業科技自主創新的主要內部因素有哪些？”的多選題時，６３．７７％的人認為是“內部激勵制約機制不完善”，６２．３２％的人認為是“缺乏高素質技術人才隊伍”，５５．０７％的人認為是“缺乏創新意識”，３０．４３％的人認為是“組織機構不健全”，２３．１９％的人認為是“缺乏自主創新經驗”，１８．８４％的人認為是“急功近利、缺乏動力”，１３．０４％的人認為是“企業產權結構不合理”。

主要外因：缺乏創新社會氛圍和技術市場不健全。接受調查者在回答“您認為阻礙企業科技自主創新的主要外部因素有哪些？”的多選題時，排在前三項的依次是：６５．６７％的人認為是“缺乏鼓勵自主創新的社會氛圍”，５５．２２％的人認為是“技術市場不健全”，４０．３％的人認為是“產學研合作難度較大”；另外，３４．３３％的人認為是“知識產權保護不力”，２９．０５％的人認為是“政府支持不力”，１４．９３％的人認為是“企業間競爭不充分”。調查數據表明，阻礙企業科技自主創新的主要外部因素，是缺乏鼓勵自主創新的社會氛圍和技術市場不健全，其次是產學研合作難度較大、知識產權保護不力等其他阻礙。排除了這些主要阻礙，其他阻礙就不難排除。

（摘編自《中國企業報》）