組織職業生涯管理研究概述
2006-01-01 00:00:00黃培倫馬丹
商場現代化 2006年6期
[摘要] 當員工對職業的忠誠開始超過對企業的忠誠，職業生涯管理作為一種相對長久的、包括物質和精神利益的激勵措施也越來越多地成為企業吸引人才、激勵人才、留住人才的一種重要手段而越來越受到企業的重視。
[關鍵詞] 職業生涯 職業生涯管理 人才
[摘要] 當員工對職業的忠誠開始超過對企業的忠誠，職業生涯管理作為一種相對長久的、包括物質和精神利益的激勵措施也越來越多地成為企業吸引人才、激勵人才、留住人才的一種重要手段而越來越受到企業的重視。
[關鍵詞] 職業生涯 職業生涯管理 人才
