勞動合同違約責任制度設(shè)計的理性定位
2006-01-01 00:00:00朱友崗
商場現(xiàn)代化 2006年6期
[摘要] 我國勞動法修訂在即的背景下，鑒于現(xiàn)行勞動法對勞動合同違約責任規(guī)定的欠缺，追究勞動合同違約責任時應(yīng)充分考慮勞動合同違約責任制度是現(xiàn)代商業(yè)社會“制度生態(tài)”的重要內(nèi)容，不僅要明確勞動合同違約責任與其相關(guān)責任之間的界限，而且要注意勞動合同違約責任在違約形態(tài)、構(gòu)成要件、責任承擔方式、歸責原則及免責事由等方面所具有的獨特性，力求將勞動合同違約責任的價值定位于公平和效率的雙贏。
[關(guān)鍵詞] 勞動合同 違約責任 歸責原則
