企業(yè)營銷人員的素質(zhì)養(yǎng)成

近幾年就業(yè)難的問題已成為社會普遍關(guān)注的問題，學(xué)歷層次不高的人高不成低不就，在就業(yè)市場受到越來越嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。就業(yè)難的主要原因并不是僧多粥少，而是求職者缺乏對就業(yè)形勢的了解，缺乏對自身的正確估價(jià)，缺乏從基層做起的觀念。隨著市場經(jīng)濟(jì)的迅速發(fā)展，勞動產(chǎn)品和消費(fèi)者之間一支“陣容強(qiáng)大”的營銷員隊(duì)伍悄然出現(xiàn)，且有愈演愈烈的趨勢。從職業(yè)需求的排名情況來看，營銷員崗位是“一覽眾山小”，高高居于榜首，需求量最小的是求職者特別是女性求職者“趨之若鶩”的辦公室人員。當(dāng)營銷員是艱苦的，可一旦成功就意味著你掌握了供需渠道的主動權(quán)，你擁有的大量穩(wěn)定而忠實(shí)的客戶將提升你的社會地位，給你帶來意想不到的財(cái)富。營銷需要良好的素質(zhì)，那種單憑開“后門”的“背景型”營銷，僅靠請客送禮給回扣拉關(guān)系“橫行”天下的“紅包型”營銷，或?qū)I(yè)務(wù)技術(shù)一竅不通、以能把稻草講成金條的三寸不爛之舌獲勝的“牛皮型”營銷已經(jīng)成為歷史。筆者認(rèn)為，成功的營銷人員，需具備以下素質(zhì)：