內部轉移定價的激勵補救措施

在實行責任會計的企業，由于企業內部各部門之間存在大量的內部產品和勞務的轉讓，因此制定內部轉移價格則成為必然。但一組適應于評價責任單位經營業績、激勵其努力工作的轉移價格．卻經常導致責任單位做出與企業整體目標不一致的決策。本文擬就如何解決該問題談一點粗淺的看法。