從人力資源價值鏈管理的角度看企業績效提升
2005-12-31 00:00:00尹長葉朱彩婕
商場現代化 2005年31期
[摘 要]優秀的人力資源實踐通過影響人力資源價值鏈上的各個環節，最終能導致企業績效的提升。本文從人力資源價值鏈入手，分析了人力資源價值鏈與企業績效之間的關系，進而論述了如何通過人力資源價值鏈管理提升企業績效。
[關鍵詞]人力資源 價值鏈 企業績效
[摘 要]優秀的人力資源實踐通過影響人力資源價值鏈上的各個環節，最終能導致企業績效的提升。本文從人力資源價值鏈入手，分析了人力資源價值鏈與企業績效之間的關系，進而論述了如何通過人力資源價值鏈管理提升企業績效。
[關鍵詞]人力資源 價值鏈 企業績效
