論國內企業人力資源管理的第三方化

人力資源管理的第三方化是指企業為了節省開支、缺乏中高層專業管理人員或者提高人力資源優化配置等原因將人力資源的部分職能(如招聘、培訓、考核、福利)或者全部職能交由專門性人力資源管理機構執行，以提高企業效益的行為。