組織變革中的員工關系管理
2005-12-31 00:00:00鞏倩倩陳慧
商場現代化 2005年8期
[摘要]本文分別從員工關系理論和組織變革出發，分析了組織變革過程中員工關系的發展特點，針對這些特點從實踐的角度提出對員工關系進行有效管理的方法，希望能給管理實踐者以借鑒意義，促進企業在組織變革中實現組織效率與員工關系的雙贏。
[關鍵詞]組織變革 員工關系管理 心理契約
[摘要]本文分別從員工關系理論和組織變革出發，分析了組織變革過程中員工關系的發展特點，針對這些特點從實踐的角度提出對員工關系進行有效管理的方法，希望能給管理實踐者以借鑒意義，促進企業在組織變革中實現組織效率與員工關系的雙贏。
[關鍵詞]組織變革 員工關系管理 心理契約
