關于構建和諧勞動關系的法律思考

[摘 要]構建和諧勞動關系是加快構建和諧社會進程、維護社會穩定的需要。和諧勞動關系應當具備完善的調整勞動關系的法律制度、合理的利益協調機制、健全的權利保障機制、有效的監督機制和快速高效的糾紛處理機制等條件。構建和諧勞動關系應當采取完善勞動法律制度，協調處理好各方的利益關系，完善權利保障機制，改進監督制度和完善爭議處理制度等措施。

[關鍵詞]和諧社會；和諧勞動關系；權利保障

[中圖分類號]F249．26

[文獻標識碼]A

[文章編號]1002—7408(2005)09—0066—03