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當女人受女人管理

2005-12-31 00:00:00凌惠芬
上海采風月刊 2005年9期

剛看過的一部電影里有這樣的一幕:33歲的畫廊女總監和她年輕的接班人為一幅畫的擺放位置爭執不下,情急之中,女總監脫口而出:“你只有26歲,哪知道什么人生!”同為女性的接班人聞言轉身,高揚起眉毛一臉防衛地說:“這話什么意思?”場面頓時有了劍拔弩張的味道。試想,如果她們中的任何一位換作異性,場面可能大有不同。

俗話說:男女搭配,干活不累。雖然有調侃的味道,但這話不無道理,因為男與女的組合可以取長補短,相得益彰。話雖如此,但現在隨著女性越來越多地躋身職場中、高層,女人管理女人的“女人國”漸漸多了起來。不可否認,女人身上不可避免地有一些缺點,如敏感、多疑、善妒等等,使身為女下屬或女上司的職場女性,不得不對自己格外多加幾個“提醒”。

身為女下屬,《上海采風》建議您要做到這幾點

1、莫對友情寄望過高

尹露得知自己被調往行政部的時候非常開心,因為行政經理是她的大學同窗,兩人情趣相投,尹露本以為和她共事一定輕松,但情形并非如此。昔日的同窗、今日的上司對她完全沒有以前那么熱情,公事上她言簡意賅,尹露有些不很熟悉的環節向她請教,她甚至含糊地一帶而過,而下班后她們也各走各的,以前一起去餐廳小坐的情形不復存在。

聰明的尹露當然看得出來,同窗這樣做,一是想和她保持距離以分清職位高下,以便管理;二是擔心也很出色的尹露成為自己的競爭對手。尹露看出了這兩點,不再對她們的友情抱有太高期望。

提醒:職場友情固然存在,但在有利益沖突的情況下卻常常另當別論。

2、風頭不可太過

朱朱能力強,工作出色,常博得老總贊許,其他同事也不乏贊美之詞。不僅如此,她人也高挑漂亮,常引得周圍一片“驚艷”之聲。朱朱的部主任是位頗有風姿、年近四十的女性,朱朱剛進公司的時候,主任對她也很親切,現在卻越來越冷淡了。朱朱一直不明就里,直到有一次部門全體出動舉行年終慶賀,酒桌上朱朱出盡風頭,去唱歌時,她當然不放過一展歌喉的好機會,然而就在興沖沖地要唱第三首歌時,在眾人的掌聲里,她無意中看到了有點受冷落的女主任,她扭到一邊的臉上有著顯而易見的不快。在那一刻,朱朱明白了一切。

提醒:喜歡出風頭是女人常犯的毛病,雖無大礙,但是最好不要蓋過女上司。

3、結交良師益友

單位中常有一些人被稱作“大姐”,不僅因為年長,還因其有較高的威信和人緣。她們中的很多人行事公正,以身作則,堪為年輕人榜樣。不僅如此,仔細了解會發現,她們在為人處事和持家等方面的生活經驗,都值得年輕人學習。有幸遇到這樣的女上司,如果可以贏得信任成為朋友,會在事業上和生活中都受益匪淺。

提醒:人人身上都有長處,學會辨識,結交益友,是受益一生的收獲。

《上海采風》建議女下屬對女上司常備六個句式

身為女人,要是你以為單靠熟練的業務水平和辛勤的工作就在女上司管理下出人頭地,那就有點無知了。懂得在關鍵時刻說適當的話,也是成功與否的決定性因素。牢記以下六種句型,并在適當時刻派上用場,加薪與升職必然離你不遠。

1、以最婉約的方式傳遞壞消息

句型:我們似乎碰到一些狀況……

你剛剛得知一件非常重要的案子出了問題,如果立刻沖到女上司的辦公室里報告這個壞消息,就算不干你的事,也只會讓女上司質疑你處理危機的能力。此時,你應該以不帶情緒起伏的聲調,從容不迫地說出本句型;要讓女上司覺得事情并非無法解決,而“我們”聽起來像是你將與女上司站在同一陣線,并肩作戰。

2、上司傳喚時責無旁貸

句型:我馬上處理

冷靜、迅速地作出這樣的回答,會令偏感性的女上司直覺地認為你是名有效率的好部屬;相反,猶豫不決的態度只會惹得責任本就繁重的女上司不快。

3、表現出團隊精神

句型:××的主意真不錯

××想出了一條連女上司都贊賞的絕妙好計,你恨不得你的腦筋動得比人家快;與其拉長臉孔、暗自不爽,不如偷沾她的光。方法如下:趁著女上司聽得到的時刻說出本句型。在這個人人都想爭著出頭的社會里,一個不妒嫉同事的部屬,會讓女上司覺得此人富有團隊精神,因而另眼看待。

4、恰如其分的討好

句型:我很想知道您對某件案子的看法……

許多時候,你與女上司共處一室,而不得不說點話以避免冷清尷尬的局面,這也是一個讓你能夠贏得高層青睞的絕佳時機。但說些什么好呢?此時,最恰當的莫過跟她談一個與公司前景有關、而又發人深省的話題。你要做出謙虛狀,當然也得有自己的見解。當女上司滔滔不絕地訴說心得的時候,你不僅獲益良多,也會讓他對你的求知上進之心刮目相看。

5、承認疏失但不引起上司不滿

句型:是我一時失察,不過幸好……

犯錯在所難免,但是你陳述過失的方式,卻能影響偏于感性的女上司對你的看法。勇于承認自己的過失非常重要,不過這不表示你就得因此對每個人道歉,訣竅在于別讓所有的矛頭都指到自己身上,坦誠卻淡化你的過失,轉移眾人的焦點。

6、面對批評要表現冷靜

句型:謝謝你告訴我,我會仔細考慮你的建議)

自己的工作成果遭人修正或批評,的確是一件令人苦惱的事。不需要將不滿的情緒寫在臉上,不卑不亢的表現令你看起來更有自信、更值得人敬重,讓人知道你并非一個剛愎自用或是經不起挫折的女人,也會讓你的女上司對你刮目相看。

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