股票期權是完善國企激勵約束機制的好形式

企業經營者的人力資本是一種稀缺資源，傳統薪酬制度已不能體現這一稀缺性資源的產權價值。因此，通過經營者股票期權的制度安排，使經營者獲得企業的一部分股權，是對經營者人力資本的作用的承認和肯定。．可以說，股票期權既實現了人力資本價值，同時也體現了勞動收入。