工會在構建和諧社會中的作用

孟祥旭

構建和諧社會的主體是包括工人階級在內的廣大勞動群眾。工人階級是我們黨最堅定、最可靠的階級基礎，是我們國家當之無愧的領導階級，也是構建和諧社會的主力軍。中國工會作為黨領導的職工群眾自愿結合的群眾組織，承擔著黨聯系群眾的橋梁和紐帶，國家政權的重要社會支柱及職工群眾合法權益的代表者和維護者的責任，因而工會在構建和諧社會中將發揮著獨特的作用。

一、工會在公司黨委的支持下，不斷提高職工工作質量。

在召開職代會前，工會廣泛發動和征集職工的提案，員工圍繞企業發展戰略、經營管理、人才培訓、福利待遇等與企業發展和員工個人息息相關的問題，積極發表自己的意見和建議，工會將員工提案匯總提交相關職能部門落實，并將結果向職工作反饋。

二、搞好企業文化建設，不斷增強職工隊伍凝聚力。

加強企業文化建設是培養高素質職工隊伍必不可少的條件。員工是企業的主體，既是企業物質文明、政治文明和精神文明建設的創造者和實踐者，也是企業文化的傳播者。實踐證明，培育企業文化，塑造企業精神，形成企業經營理念、品格、價值觀、作風以及形象，對于企業職工不僅具有強大的感召力、引導力，增強職工對企業的信任感、自豪感和榮譽感，還能使員工產生向心力、企業增強凝聚力。

三、企業要結合實際，因地制宜地創造一流環境，為培育高素質職工隊伍創造條件。

企業環境是企業文化建設的平臺，也是企業管理水平的外在反映。人可以改造環境，環境也可以改造人。建設一流環境，給職工以舒適感，可以增強職工的自豪感、優越感、責任感，從而更加自覺地關心企業發展，熱愛本職工作，創造更好的經濟效益，達到物質變精神，精神變物質的有機統一。

四、最大限度地組織職工投身改革發展，在構建社會主義和諧社會中建功立業。

工會工作是黨的群眾工作的重要組成部分，中央提出要構建社會主義和諧社會，工會必須樹立大局意識和全局觀念，切實把工會工作放在重要日程來抓，做到政治上保證、制度上落實、素質上提高、權益上維護、切實發揮工會組織的積極作用。用新思想、新觀念、新思維教育人，提高職工隊伍整體向心力。

五、強化職工隊伍培訓，保持職工隊伍的質量優勢，為構建社會主義和諧社會不斷提高職工隊伍的戰斗力。

在培訓的過程中堅持用最新的科學技術知識，最新的工藝操作方法，最新的管理理論武裝全體員工，保持人力資源的質量優勢，這是培養過硬職工隊伍的基礎，也是增強企業活力和競爭力的關鍵。

六、竭誠為職工群眾服務是工會一切工作的出發點和落腳點。

在社會轉型期里，一些職工出現了各種各樣的困難，這對構建社會主義和諧社會有著影響。幫扶是工會維護職工利益的直接具體的體現，工會要樹立“群眾利益無小事”的觀念，當職工的貼心人。工會要為困難職工排憂解難，濟難救困，實施送溫暖工程。

實踐表明，工會組織越壯大，作用發揮越充分，黨的階級基礎、群眾基礎和執政地位就越鞏固，構建社會主義和諧社會就越有保障。

(作者單位：貴州高峰機械廠工會)

責任編輯：郭漸翔