國內(nèi)企業(yè)經(jīng)營者薪酬激勵(lì)研究述評
2005-04-29 00:00:00李志楊帆郎福臣
摘要：合理的薪酬待遇是對企業(yè)經(jīng)營者激勵(lì)的有效方式。本文通過文獻(xiàn)分析的方法，揭示出目前我國企業(yè)經(jīng)營者薪酬激勵(lì)的意義、特點(diǎn)、存在的問題及對策，在此基礎(chǔ)上提出了相應(yīng)建議。
關(guān)鍵詞：經(jīng)營者；薪酬激勵(lì)；長期激勵(lì)
中圖分類號(hào)：F244．3
文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A
文章編號(hào)：1008-5831(2005)04-0124-03
