摘 要:本文從哲學的態度:存在即有其合理性,客觀地接受了基層公司的實際情況;從經濟學結合核心競爭力理論的角度:判斷社會關系是否是基層公司的資源,對社會關系能否成為核心競爭力進行充分條件的判斷;從管理學的角度:設計了如何使社會關系成長為人保公司基層公司的核心競爭能力。
關鍵詞:人保公司;基層公司;社會關系;核心競爭力
中圖分類號:F840.3
文獻標識碼:A
文章編號:1003—9031(2005)06—0052—04
海南金融2005年6期
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