李小龍 四兄弟的立達信

廈門立達信服裝有限公司，是一個致力于打造世界級服裝品牌的專業服裝生產企業。其LEEDARSON品牌，秉持“自由、夢想”的品牌文化理念，特別針對少年兒童服裝領域，意在傾情打造一個童裝童趣、活力動感的國際化風格的品牌時尚世界。

LEEDARSON的第一次

第一次在中國國際時裝周上獨立進行品牌發布和推廣的童裝品牌；

第一次代表童裝行業權威發布中國童裝流行趨勢；

第一次榮膺國際時裝周特別頒發的“中國最佳童裝設計成衣品牌”大獎；

第一次榮膺中國童裝行業里首位“中國十佳時裝設計師”；

第一次全國性、權威性舉辦中國首屆兒童模特大賽；

第一次全國性、權威性舉辦中國首屆童裝設計大賽。

占據，是一件很有成就的事情。2004年11月，LEEDARSON以明確的品牌定位、生動的品牌理念、卓越的產品設計，獲得中國國際時裝周有史以來首次設立的獎項——中國最佳童裝設計品牌大獎。

至此，立達信的掌門人李小龍成了各界關注的焦點。探詢立達信成功的秘密，用李小龍的話說：因為這是我們四兄弟的立達信。

四兄弟的事業

1989年，李小龍離開了教育界。家境貧寒、從小吃過很多苦的他，相信智慧一定可以改變貧窮。那時大哥一直從事進出口貿易，已經打下了不錯的基礎，李小龍和大哥一商量，不久便加盟進來，和大哥一起涉足節能燈行業，把生產的照明燈具銷往東南亞一帶，開始了最初的家族創業。

李小龍和大哥打拼的時候，三弟、四弟都還在讀書。隨著兩個弟弟的先后畢業，至此，他們兄弟四人的聯盟終于完整形成。

四兄弟從照明燈具做起，后來發展到建材、服裝，并擁有了自己的工業園，其中的艱辛可想而知。從貿易轉到實業，每一次擴張，都伴隨了冒險；每一次冒險，又都是精心準備。一年一年，四兄弟就這樣走過來了。

選擇LEEDARSON的時候，四兄弟對童裝市場并不了解，但他們選擇了這個美國的知名童裝品牌，就一步一個腳印地走，終于創造了中國童裝行業歷史上的多項第一。

四兄弟的合作

李小龍穩健、低調，又思維敏捷，被四兄弟推到立達信總經理的位置，李小龍也就恭敬不如從命了。目前，他和四弟負責國內的業務和新項目的開發，大哥負責國外貿易和國內的工業園，三弟負責服裝業務的出口。四兄弟分工明確，又緊密聯手，公司一天天茁壯，和他們的合作融洽有太大的關系。

四弟學的是外語專業，有了這樣的優勢，做起李小龍的左膀右臂，如魚得水。彬彬有禮的他受哥哥們的影響，絲毫沒有沾染商場中的習氣，保持著少有的書生氣和謙遜。他一直坐在李小龍旁邊，為哥哥的話做一些適時的解釋和補充。談到公司內部的管理，他說：“到立達信工作的員工，不管是什么學歷，都必須到基層學習一個月，接受專業的培訓，了解企業的每一個工作環節。我們把這個過程叫‘入行’”。

公司的制度，也是在實踐中完善的。李小龍說：“立達信的制度是比較滯后的，我們更注重人性化的工作環境，因為員工在公司的心情和歸屬感很重要。”

在公司，李小龍營造了這樣一種氛圍：淡化老板與員工的上下級關系。外來的客人甚至看不出老板與員工的不同。公司的車子，也是為工作服務的，并不專屬某一個人。

用員工的話說：“薪資很重要，但心情也很重要。”這樣的氣氛，讓公司上下的關系很樸素、很透明。從公司創建至今，員工的流動并不大。李小龍注重人才的吸納，發現有才能的人才，總會千方百計地留住。對核心的技術人員和骨干，采用股份的形式體現他們的價值。公司還幫助員工成長，鼓勵員工讀書，對拿到資格證書的人員，公司承擔一半的費用，因為立達信深知：公司幫助員工成長了，員工也會幫助公司成長，這是一種互惠，也是一種責任。

在公司，李小龍和四弟通常是走得最晚的。休息日在他們兄弟那里是沒有什么概念的。家境的清寒造就了他們簡樸的習慣，什么酒會啊，應酬啊，這些奢侈都與他們無關。一天的工作完了，兄弟倆會探討公司出現的大大小小的問題，會為新近的項目投入更多的思考和精力。

2002年，香港一家公司欲以5000萬的價格購買“立達信”這塊品牌，四兄弟拒絕了。李小龍說：“立達信是我們四兄弟的心血，雖然公司永遠都會面臨困難和問題，但我們從小就習慣了面對問題，所以對困難已經習以為常了。”

在做市場的時候，四兄弟從不考慮對手，只努力做好自己，切好看準的那塊“蛋糕”。李小龍說：“任何一個行業，都充滿對手。但每一個對手都不可能覆蓋市場，總會有空隙和機會的。”

最難的時候，就是最開始的時候。遇到大的決策，四兄弟是一定要坐在一起分析和商量的。之所以每一次都能走過來，跟四兄弟從沒有分過心，從沒有考慮過自己的得失有很大的關系。

四兄弟的家庭

四兄弟對女孩子的品性要求很高，他們的妻子都是各自大學時期的同學，彼此很了解。四個妯娌相處很好，其中的大嫂做了很好的榜樣。記得大嫂剛進李家門的時候，四兄弟還是一窮二白，大嫂帶著一群弟弟，毫無怨言。一件由大嫂親手織就的毛線背心，三弟穿完四弟穿，一穿就是12年。窮困時的點滴小事聚集起來，變成了濃得化不開的親情。

如今，日子好了，四妯娌跟著各自的夫君，踏踏實實地干著屬于四兄弟的事業，但勤勉的風氣沒有改。一起奮斗過，一起收獲了，所以對眼下的日子很珍惜。

四兄弟各自都有一個孩子。為了讓下一代從小到大更親近些吧！四兄弟為他們起的名字很接近，比四兄弟自己的名字還接近。他們想用名字的方式完成使家族團結的心愿。談到交接班的問題，李小龍說：“我們四兄弟的意見是統一的。我們為子女創造了比自己當年好得多的條件，所以愿意他們按自己的興趣發展。”

四兄弟的父母和姐姐都在泉州，小的時候，家境雖苦，但父親始終鼓勵他們讀書，為此，姐姐犧牲了很多。現在四兄弟成材了，便盡心地幫助姐姐的子女，為下一代提供好的教育，解決姐姐的困難。節假日，只要有空，四兄弟會回去看望他們。

從2004年開始，四兄弟商定好輪流坐莊，每隔半個月全家團聚一次，放松一下身心，感受一下親情，把被生活粗糙了的心境找回來。老話講的“家和萬事興”，就這樣在李氏家族得到了最好的體現。