困惑的“辦公室戀情”

黎悅就職于一家知名的跨國公司，她畢業于名牌大學，氣質高雅、談吐得體，是典型的Office小姐。進入公司的第二年，她和部門主管陸亞歐因工作原因而頻繁接觸，彼此產生了好感，開始了甜蜜的戀愛生活。這事他們沒有告訴外人，想等時機成熟的時候再讓大家知道。

他們就這樣卿卿我我地相戀了半年，可是黎悅最近心情特別郁悶，陷入了患得患失的境地。原來，剛提升為部門經理的陸亞歐事業心很強，他希望暫時不公開這份戀情，理由是不想招來別人的非議和嫉妒。黎悅一開始并不樂意，雖然后來亞歐說服了黎悅，但是她的內心還是十二分的委屈。無奈，他倆還是只能像以前那樣悄悄地約會。

在接下來的日子里，黎悅不勝其煩，漸漸地，她對這份感情都差點失去了信心……亞歐在布置工作時，像對別人一樣公事公辦，完全沒有私下的細心體貼。他為了不引起同事的猜忌，從來不在工作中對她有任何“特別關照”。最為可氣的是，行政部的小秘書還在對亞歐頻送秋波，畢竟她有海歸背景，長得又漂亮。黎悅實在是忍無可忍了，她開始對亞歐抱怨起來，為這事他們之間爆發了激烈的爭吵，但亞歐卻認為她在小題大做，依然不肯放棄“保密”這個“萬全之策”，理由是雙方都應該朝著升職和加薪的目標努力。黎悅覺得，亞歐在找借口，真相是他對自己的愛不夠深。她不明白，難道就因為在公司里的戀情曝光，他倆就真的會遭遇到職場的“滑鐵盧”嗎？她百思不得其解。

心理解析

從現實情況來看，多數公司并沒明文禁止“辦公室戀情”，只要戀情不影響工作和公司的整體氣氛就行了。目前他倆的矛盾在于對待感情的方式和認識不一致，這和彼此相愛的程度無關。建議雙方保持良性的溝通，彼此信任與寬容，畢竟戀愛中的女性尤其渴望憐惜和關注，她是用感性思維模式來思考和處事，在私下相處的時間，亞歐應多給黎悅一些細微的關愛。

以下是心理學家總結的一些應對“辦公室戀情”的經驗，也許對你有幫助：

情緒控制

學會把愛情和工作分開。如果總是偏袒戀人，明眼人會很快看出其中的奧妙，這樣反而對雙方都不利。即使戀情已經公開，也得到了默認，也要學會公私分明。

盡職盡責

本職工作未做好，無疑給競爭對手埋下攻擊的機會。反之，只要工作出色，即使有朝一日戀情曝光，工作表現也會成為最有利的職場“保護傘”。

公司氛圍

如果所處的公司對“辦公室戀情”持寬容態度，當然值得慶幸。但是，如果公司明文禁止或是團體氣氛保守，而在短時間內又不打算放棄工作，或者自己還想免去嫉妒、猜疑之類的麻煩，那么，你唯一的辦法就是保密。

心理準備

即使萬分小心，仍有可能周末在酒吧或公園被同事看到，如果這個人不可靠，你不如及早和老板溝通。但不用把整件事兒和盤托出，只需委婉地作出暗示，并表明自己對公司和這份工作的尊重就可以了，這樣，到戀情曝光時才不至于完全陷入被動境地。

小心謹慎

戀情一旦決定保密，就準備好防范萬一的手段。不要去做傳真機邊牽手或是樓梯里密會的傻事，就讓手機和MSN成為交流的工具吧。最好給對方起個昵稱，這樣，即使同事無意間看到甜言蜜語，也不知道誰是作者。不要一起下班，各自離開后，再找地方約會。

愛情保鮮

緊密并不代表親密。兩人上下班都在一起，反而會日久生厭。所以，給自己多一些“情感空間”，人為地制造一些距離；另外，給對方一些驚喜，在她的抽屜或手提包里放點小禮物不過是舉手之勞，卻能平添不少情趣。