允官

關心大學一畢業，就進入政府機關工作。老家的人都說這小子前途無量，將來指不定當上什么級別的大官呢。他家在村里的地位也大大提高，老實巴交的爹媽開始受人尊敬了。村干部隔三差五地跑到他家，和他爹媽套近乎——以前這些干部可是到了籌糧籌款時才上門啊。那些過去常常欺負他家的大戶人家，再也不敢輕舉妄動了。

全家乃至全村人，都眼巴巴地盼著關心能夠當上大官。

關心自己也滿懷信心，工作兢兢業業，任勞任怨。同事夸他有才干，領導表揚他有進步。整個機關的人都認為這個小關是棵好苗子。后來，關心被調到領導身邊當秘書，更增加了他“前途無量”的可能性。

后來，真的有了提拔的機會。本來已經內定了，結果，卻提拔了能力、水平都比他差的老王。事后，領導找關心談話：“小關啊，好好干，不要有情緒，你還很年輕，有的是機會。老王歲數大了，這次不安排就沒機會了。下次，一定安排你。”

關心說：“領導放心，我小關這點素質還是有的?！?/p>

領導就高度評價了關心的素質和風格。小關真的毫無怨言，工作更加賣力。

后來，又有一次提拔機會。事先，領導已經透出口風了，最后，卻又變了，提拔了十分平庸的小張。

領導又找關心談話：“小關呀，好好干，不要有情緒，你還很年輕，有的是機會。小張雖然歲數和你差不多，工作能力也沒有你強，但是卻比你早來兩年，也算是比你多吃了兩年苦，這次不安排就擺不平，會影響他的情緒。下次，一定安排你?！?/p>

關心說：“領導放心，我小關這點素質還是有的?！?/p>

領導又高度評價了關心的素質和風格。

小關仍然毫無怨言，工作更加賣力。

后來，又有了提拔機會，領導班子正在研究關心的提拔問題時，領導接了一個上級打來的電話。會議研究出的結果，就變成了提拔小李。這小李比關心年齡小多了，進機關時間也遠比關心短，工作能力更不如關心。

事后，領導找關心談話：老關呀，好好干，不要有情緒，都是老同志了，要講點風格，把機會讓給年輕人多鍛煉鍛煉。再說，小李是上級領導的外甥，我們離不開上級領導的支持，人家稍微支持一下，那可是我們大家得益，事關大局啊。下次再有機會，一定安排你?！?/p>

關心經領導這么一說，本來有些不平衡的心里變得平衡了，說：“領導放心，個人利益服從全局利益，我這點素質還是有的?！?/p>

領導再次高度評價了關心的素質和風格。

關心還是毫無怨言，工作更加賣力。

機會一錯再錯，領導走馬燈似的換了一任又一任，關心卻還原地踏步。

終于，關心積勞成疾，住進醫院。一檢查，患了肝癌。

領導和同事們都來看望他。

新上任的領導真誠地對他說：“最近剛有個機會，正準備提拔你……”

關心淡然一笑：“感謝領導，不過，我已不需要了——讓給其他同志吧。”