全國人大財經委評估立法國際研討會召開等

中評協舉辦演講會 公開選拔副處級干部

10月24日下午，劉萍秘書長主持了中評協公開選拔副處級干部演講會，協會全體職工現場傾聽。演講會充分體現了以公開求公正，以公正求公平的“三公”原則。在此之前，為加快干部人事制度改革，協會于今年9月底就開始了此項工作，對符合任職條件的人員在全協會范圍內進行了民主測評和談話考察。通過對測評表中20000多個數據、20多個指標的匯總分析及對全體同志的談話考察結果看，大家對競聘者的評價客觀公正，充分體現了民意，體現了民主制度的優勢。演講者以自己在工作、學習中的切身體會表達了對行業的熱愛，對事業的執著，對集體的眷戀。有些演講感人至深、催人淚下，會場不時響起陣陣熱烈的掌聲。

中評協搭建的這個平臺，充分體現了平等競爭、擇優聘用的原則。此次人事制度改革給廣大干部職工提供了充分展示才華的機會，在協會形成了競爭、激勵、擇優、公開、公平、公正選人用人的良好機制，極大地調動了廣大干部職工愛崗敬業的積極性，增強了大家的主人翁意識和協會團隊精神。（仁合）

全國人大財經委評估立法國際研討會召開

2005年11月21-22日，全國人大財經委在北京召開了“評估立法國際研討會”，財經委副主任委員賈志杰、委員于友民、張肖，德國、澳大利亞、美國、香港等國家和地區評估行業的專家，財政部、建設部、國土資源部、國資委等有關部門和相關評估協會的同志，及部分評估機構負責人參加了會議。

會議主要討論了四個方面的內容：一是國外評估立法的經驗和教訓；二是評估行業管理體制；三是評估機構和評估師的管理；四是評估的法律責任。每個方面都有專家的專題發言和集體討論，與會代表發表了各自的觀點，并進行了熱烈的討論。

人大財經委領導提出，評估行業已成為我國經濟社會中十分重要的中介服務行業，現實迫切需要專門的法律予以規范，只有有法可依，才能更好地服務于市場經濟，才能使行業健康發展。人大財經委將對會議的內容進行認真研究，提出相關建議。（中和）

中評協對違規機構和人員做出處罰

近日，中國資產評估協會懲戒委員會召開會議，就國務委員華建敏同志批示的國務院第449期《專報信息》反映的虛假評估所涉及的安徽某會計師事務所、河北某會計師事務所違規從事資產評估業務行為做出警告處罰，并分別對簽字注冊資產評估師給予通報批評或警告。

中評協積極貫徹落實國務院副總理黃菊同志在中評協三代會上提出的“要加強和完善行業監管，規范市場中介組織執業行為”的指示精神，加大對違規事務所及執業人員的懲戒力度。懲戒委員會所作出的決定，體現了中評協在強化執業質量監管，規范執業行為，提升行業公信力方面所做的工作。（中堅）

中評協召開歡迎新同志座談會

為幫助新來協會的大學生適應新的工作環境，盡快轉換個人角色，邁好步入社會的第一步，近日，中評協召開了“歡迎新同志座談會”。會議現場氣氛熱烈，洋溢著老同志的熱情和真誠，也流露著新同志的青春和朝氣。協會領導、部門負責人、業務骨干們從不同角度向新同志介紹了協會的情況，暢談了個人成長中的感受，對年輕人提出了要求，寄予了厚望，為年輕人今后的成長、成才、成功指明了努力方向。

岳公俠副秘書長介紹了協會職責、發展歷史和面臨的形勢，他說：“目前，黨中央、國務院和財政部的領導對資產評估行業的重視程度是前所未有的，行業正面臨著良好的發展機遇。協會的同志們都在勤勤懇懇地工作，也希望年輕人能通過自身的努力，推動評估行業的發展。你們告別校園的學習生活，來到新單位工作，以后走的每一步路都是在為人生描畫色彩，這幾年尤為重要。老年人有輝煌的過去，年輕人有燦爛的未來?！痹栏泵貢L還對年輕人如何干好工作提出了幾點要求：一是要有形象意識，形象包括外表、專業知識、綜合素養等三方面；二是要有吃苦精神；三是要注重學習；四是要各方面多積淀；五是要熱愛行業。

辛寶榮副書記介紹了協會人事、黨務工作，及協會最近出臺的一系列人事管理的規章制度。她引用財政部廖副部長在“五四青年座談會”上的講話激勵年輕人，“年輕人有學歷、有熱情，硬件條件都不錯，但在吃苦精神、公共意識等軟件方面比老同志差一些。年輕人剛工作的時候起點都是相同的，每天8小時的工作時間也是相同的，為什么經過一段時間后就逐漸拉開差距了呢？主要是8小時之外的時間，有些人充分利用這個時間段，刻苦學習，而有些人卻放松了，忽視了這個時間段。所以如何合理利用好工作之外的8小時，是關系到青年人成才成功的一個重要因素?！?/p>

專業標準部負責人王誠軍介紹了部門職責和目前正在開展的工作，也談了自己工作以來的一些感受。他說，“一要多干活，這并不意味著吃虧，而是占了便宜，不僅給同事們留下了好印象，自己也得到了更多的鍛煉。二要多學習，留心處處是學問。三要做有心人，除了眼里要有活，還要在工作實踐中不斷總結，這樣才能提高。四要視行業的發展為個人榮辱。五要注重積累，除了專業知識，還要積累與專業知識領域相關的內容。要比別人多看一些書，多收集一些資料?！?/p>

辦公室負責人毛矛說，“年輕人在協會工作，一定要加強公文寫作，在工作中要學會協調各種關系?！?/p>

專業指導部負責人王永貞說，“年輕人是未來，中年人是現在，老年人是過去。年輕人要勤奮、謙虛、認真、搞好團結、甘于寂寞、甘于清貧。”

編輯部綜合版負責人喬淑萍說，“協會為大家施展才華搭建了一個舞臺，只要是金子就能發光，協會是一個干事業的好地方，遇到這樣的好單位、好領導，年輕人應該感到很幸運?！?/p>

注冊監管部唐偉說，“協會工作環境寬松，是一個優秀的、凝聚力強的戰斗集體，年輕人要注意多積累工作資料，提高計算機技能，多交流、多交好朋友?！?/p>

會員部負責人趙金娥、國際部負責人邵榮華、編輯部專業版負責人周叔敏、考試部負責人彭小蓉主要向年輕人介紹了所在部門的工作情況。

劉萍秘書長對協會性質和定位作了簡要介紹，提出了在協會擔任干部的基本要求，一是要懂專業，要研究評估特點。二是要會管理，要有系統的思維，善于扮演好各種角色。三是要善于協調。她指出，成才的標準，一是看個人品行和處理問題解決問題的能力，二是看知識儲備運用的是否得當，三是看能否創造性地勞動。成才應具備的條件，一是智商和情商，人的智商先天都差不多，差別主要來自于后天的學習。情商是后天造就的，運用情商可以團結一切可以團結的力量，調動一切可以調動的資源。二是表達能力，主要包括語言、文字以及科技手段的運用能力。三是專業水準，這是一切工作的基礎。成功還要具備五方面的能力，即政治鑒別力、政策運用能力、團結協作能力、專業崗位工作能力、修養品德能力。劉秘書長還告誡年輕人，成才首先要從點點滴滴的小事做起，從解決問題做起，不要立志做大官，要立志做具體事、做成事，要有目標、有激情。

最后，幾位新來的同志發言，他們說，能在這樣一個團結奮進的集體中成長倍感榮幸，也深感集體的溫暖，參加這次座談會受益匪淺，感謝協會領導和同事的關懷，并表示，今后一定不辜負大家的期望，老老實實做人、勤勤懇懇工作、認認真真學習、全心全意愛行業。

（趙林）