比爾．蓋茨身邊的女秘書

不完善的就業市場、勢利的雇主，縮短了很多職業的壽命。35歲，既是可以風光無限、充滿誘惑的年齡，也是那些吃“青春飯”的職業人士倍感困惑的年齡。

比爾·蓋茨的第一任秘書是個年輕漂亮的女大學生，但是，這位秘書小姐除了完成自己的本職工作，就是忙著充電學習，為跳槽做準備，對任何事情都是一副不聞不問的冷漠勁兒。沒過多久，比爾·蓋茨就要求給他換個秘書。就這樣，蓋茨的第二任女秘書、42歲的露寶上任了。她已經是4個孩子的母親，而比爾·蓋茨當時的年齡是21歲。

事實證明，他的選擇是正確的。露寶以一個成熟女性特有的縝密與周到，把微軟看成一個大家庭，里里外外打理得井井有條。露寶贏得了比爾·蓋茨的器重和微軟員工的尊重。當微軟公司總部遷往西雅圖，露寶因為丈夫有自己的事業不能走時。蓋茨和其它公司高層聯名給露寶寫了一封推薦信，信中對她的工作能力給予很高的評價，希望她憑著這封推薦信能夠重找一份好的工作。臨別時蓋茨還握住露寶的手說：“微軟公司為你留著位置，隨時歡迎你?！比旰?，露寶先是一個人從亞帕克基來到西雅圖，后又說服丈夫舉家遷來。

在國外，秘書是越“老”越吃香的一個行當；然而在國內，基本上還是吃“青春飯”。中外之間為什么差別這么大呢？

早在1967年，美國就頒布《雇傭年齡歧視法》 (ADEA)，明文規定歧視任何年齡的求職者及雇員是違法行為。如果是在美國的人才市場，假如哪個公司的人事經理一不留神問了一下應聘者年齡(不管是小姐還是先生)，那么，他就是違法了!

由于國內在這方面法律的空白，中國“吃青春飯”的職業越來越多，而且這種“青春飯”已經遠遠超出了傳統的范疇：IT程序員、網編、公關人員、時尚類記者、電視攝影編導、包裝歌手影星的企宣以及房產人員等正組成新的“青春飯”群體。