七大職場(chǎng)金律讓婚姻更完美

職場(chǎng)中的經(jīng)驗(yàn)可以幫助我們建立更完美的生活，其中最有價(jià)值的一條就是，我們?cè)诼殘?chǎng)早就學(xué)會(huì)的，當(dāng)我們面對(duì)麻煩時(shí)，只能是去著手解決問題，而不是發(fā)怒，這就是職業(yè)訓(xùn)練中不能帶著情緒處理事情的結(jié)果。在家庭生活中有著比職場(chǎng)上更多的瑣碎和不盡人意，若能做到這一條——把生活中的瑣碎當(dāng)成每天不變的程序去執(zhí)行，結(jié)果你會(huì)發(fā)現(xiàn)不抵抗反而成本最低。

現(xiàn)在我們就運(yùn)用“拿來主義”，將職場(chǎng)的一些耳熟能詳?shù)慕鹇身樖帜脕斫?jīng)營(yíng)婚姻，你會(huì)看到職業(yè)精神帶給婚姻顯而易見的好處——

職場(chǎng)金律一：成為不可缺少的人。

管理專家指出，老板在加薪或提拔時(shí)，往往不是因?yàn)槟惚痉荨⒐ぷ髯龅煤?，也不是因你過去的成就，而是覺得你對(duì)他的未來有所幫助。身為員工，要靠自己的打拼成為公司不可缺少的人，這至關(guān)重要。

同理，婚姻是兩個(gè)人共同構(gòu)筑的，所以你當(dāng)然是不可或缺的人，可是如果你事事無主見，在精神上完全依附另一個(gè)人，那么就會(huì)打破這種平衡，負(fù)重的那一方會(huì)覺得吃力，繼而有逃脫的欲望，婚姻由此岌岌可危。另一種就是經(jīng)濟(jì)上的依附，不是不能成為全職主婦，重要的是你必須有自己謀生的手段，并且隨著時(shí)代的進(jìn)步，你打理家庭這個(gè)“職場(chǎng)”同樣地精干和不可或缺。訪問很多男子，他們有共同的想法，那就是不論婚姻中的對(duì)方是否是家庭經(jīng)濟(jì)的主要分擔(dān)者，但在精神上她應(yīng)該有分擔(dān)，那才是讓其不可或缺的要素。

職場(chǎng)金律二：建立關(guān)系網(wǎng)。

社會(huì)上，一些專業(yè)能力等硬件未必很好的人卻能出人頭地，不少人是得益于人際交往能力。建立關(guān)系網(wǎng)絡(luò)，就是創(chuàng)造有利于自我發(fā)展的空間，努力得到別人的認(rèn)可、支持和合作。其中不乏以興趣、愛好、同學(xué)、老鄉(xiāng)等關(guān)系結(jié)成的“小團(tuán)體”，爭(zhēng)取成為其中一員，增加所謂人際資產(chǎn)。

在一個(gè)家庭中，關(guān)系網(wǎng)大到雙方的親戚朋友，小到家庭內(nèi)部成員。你不要覺得那種血緣的關(guān)系是天生的，一定牢不可破，如果不用心經(jīng)營(yíng)恐怕還是會(huì)造成很多不必要的矛盾和困擾。最典型的莫過于婆媳關(guān)系了。一個(gè)妻子懂得像在公司經(jīng)營(yíng)“人脈”一樣經(jīng)營(yíng)自己婆家的人際關(guān)系，通常會(huì)讓丈夫有很深的感激和依戀。

職場(chǎng)金律三：別將矛盾上繳。

傳說，古代信使如連續(xù)報(bào)來前線戰(zhàn)敗的消息，就有砍頭的危險(xiǎn)。老板每天都面對(duì)復(fù)雜多變的內(nèi)外部環(huán)境，要比員工遭遇更多的難題，承受更大的壓力。將矛盾上繳或報(bào)告壞消息，會(huì)使老板的情緒變得更糟，還很有可能給他留下“添亂、出難題、無能”的負(fù)面印象。因此，職場(chǎng)中的我們都知道向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)時(shí)要切記盡量少談矛盾、困難。

婚姻中，每天都在發(fā)生走運(yùn)或倒霉的事，而且比職場(chǎng)更麻煩的是，你幾乎不能對(duì)問題視而不見，必須尋求解決之道，小到水籠頭壞了找人來修，大到孩子生病或發(fā)生緊急情況你必須解決。要是你十指不沾陽春水，水籠頭壞了還要等著老公出差回來修，孩子病了不先送去醫(yī)院還到處打電話找娘家人幫忙，恐怕等到最后，不是一頓惡吵就是一紙離婚書了。在家庭生活中要學(xué)會(huì)獨(dú)擋一面，有問題不要指望對(duì)方像戀愛時(shí)獻(xiàn)殷勤那樣挺身而出。婚姻意味著某種成長(zhǎng)，你再也不是父母保護(hù)下的公主了，而是負(fù)有責(zé)任的妻子或母親。

職場(chǎng)金律四：尋求“貴人”相助。

職場(chǎng)上的貴人不一定身居高位，他們?cè)诮?jīng)驗(yàn)、專長(zhǎng)、知識(shí)、技能等方面比你略勝一籌，也許是你的師傅、同事、同學(xué)、朋友、引薦人，他們或物質(zhì)上給予、或提供機(jī)會(huì)、或予以思想觀念的啟迪、或言傳身教潛移默化。

婚姻中也有貴人，只是有時(shí)你忽視了他或她的價(jià)值，比如無私幫助你照顧孩子的父母，能夠給你一些常識(shí)、經(jīng)驗(yàn)的長(zhǎng)輩或同輩，學(xué)會(huì)向他們學(xué)習(xí)生活中的經(jīng)驗(yàn)，能夠少走很多彎路，快速成長(zhǎng)為一個(gè)合格的妻子或母親。

職場(chǎng)金律五：勿成為牢騷族。

職場(chǎng)上，人在遭受挫折與不當(dāng)待遇時(shí)，往往會(huì)采取消極對(duì)抗的態(tài)度。牢騷通常由不滿引起，希望得到別人的注意與同情。這雖是一種正常的心理自衛(wèi)行為，但卻是老板心中的最痛。大多數(shù)老板認(rèn)為，牢騷族與抱怨族不僅惹事生非，而且造成組織內(nèi)彼此猜疑，打擊團(tuán)體工作士氣。

婚姻中的牢騷或是嘮叨的破壞力比想象的更嚴(yán)重，許多家庭最后走向分手就是因?yàn)檫@種可怕的精神污染的泛濫。男人普遍討厭妻子的牢騷，認(rèn)為是一種自制的欠缺和情感弱智，在你的牢騷中他最終喪失了耐性和風(fēng)度。女性應(yīng)該拿出職場(chǎng)中對(duì)某些棘手問題的克制力，克制無用的情緒發(fā)泄，而著手本質(zhì)的問題，那就是面對(duì)挫折尋求解決之道，而非反復(fù)念叨。不發(fā)牢騷是講求實(shí)際并且讓自己精神飽滿愉快的前提，不想自己老得快或是不想丈夫離自己越來越遠(yuǎn)，就要行動(dòng)多過牢騷。

職場(chǎng)金律六：抓住機(jī)會(huì)適時(shí)表現(xiàn)。

職場(chǎng)中，我們通常不怕別人批評(píng)自己喜歡表功，而是擔(dān)心自己的努力沒被人看到，于是會(huì)想辦法做個(gè)“有聲音的人”。向老板匯報(bào)，都先說結(jié)論，如時(shí)間允許，再作細(xì)談；書面報(bào)告，也不忘簽上自己的名字。除老板以外，還會(huì)將成績(jī)?cè)O(shè)法告訴你的同事、部屬，明白他們的宣傳比起你來效果更佳。還會(huì)抓住會(huì)議機(jī)會(huì)發(fā)言，努力展現(xiàn)能力和才華。

可是在婚姻中，你可能就不擅長(zhǎng)如此表現(xiàn)了，比如，你先生的同事來訪，你沉默不語，顯得不歡迎；老公的公司聚會(huì)或是同學(xué)派對(duì)，你根本就沒有想到打扮一番陪同參加，以為在家?guī)Ш煤⒆泳托辛?。其?shí)，你是在自甘落后，這樣的一些做法，會(huì)讓你的形象大打折扣，如果你懂得表現(xiàn)，并且在一些場(chǎng)合表現(xiàn)得魅力非凡的話，會(huì)更持久地贏得老公和他朋友圈的尊重，那無疑會(huì)讓你們的婚姻更穩(wěn)固。當(dāng)然，還有一些表現(xiàn)的領(lǐng)域，比如，專業(yè)領(lǐng)域，你如果能為對(duì)方分擔(dān)工作上的策劃與設(shè)計(jì)，那你們不僅僅是伴侶更是搭檔，會(huì)羨煞多少人！

職場(chǎng)金律七：真正的團(tuán)隊(duì)精神。

在公司里工作，你每天要和形形色色的人打交道，你必須要通過與其他人合作完成自己的工作任務(wù)。是否具有團(tuán)隊(duì)精神，直接關(guān)系到你的業(yè)績(jī)。你永遠(yuǎn)的角色不是一個(gè)獨(dú)裁者，而是一個(gè)拍檔，如果你是一個(gè)出色的拍檔，那么你就會(huì)很受歡迎。

同樣，婚姻也是個(gè)團(tuán)隊(duì)組合體，職業(yè)化讓彼此尊重成為一個(gè)原則，那么在對(duì)老公和孩子的態(tài)度上會(huì)少了太多的粗暴，共同協(xié)作，做好自己份內(nèi)的事兒，讓大家都在距離中活得輕松。