讀者來信

天安門吸引力

樊 賽

看了貴刊的《昔日政治明星為何要修“天安門”》，使我產生很多感慨。宿青平我們并不陌生，自從那部《國家干部》小說一炮走紅后，宿青平就成了令人敬佩的“政治明星”，但我們卻不曾想到，一位那么優秀的“國家干部”，會因為一時的仕途失落，而把“理想”建筑在了“天安門”上。

用老百姓的血汗大造“第一”，這也是近年來官員腐敗的一個新動向。為了大樹特樹自己的形象，有些官員已經不滿足用書和筆為自己樹碑立傳了。有在自己的小城興建“國際機場”的，有把自己的城市街道擴建成超過長安街的，還有在自己單位的辦公樓前樹起兩層樓高的塑像的，他們只有一個目的，就是在精神上實現個人的極權欲望。

宿青平看起來很現代，但常常掛在嘴邊的卻是秦始皇、拿破侖和金字塔。在這些人的眼里，他們在自己的“一畝三分地”里，就該是說一不二的“皇帝”。但為了自欺以及欺人，他們還要弄些說得過去的借口。用宿青平的話說，他打造這個“天安門”，用了許多煤礦的錢，甚至不惜一切，就是為了開發旅游資源，“其根本目的就是用減少污染企業的方式來根治污染。”這不是“皇帝的新裝”又是什么。

相差懸殊的標準

楊采云

江蘇海門市最近出臺了一項“公務員退出機制”，其中最吸引人也是爭議最多的一條是，對已滿五年最低服務年限，自愿辭職領辦、創辦、租賃企業，從事個體經營，到非公企業、非財政撥款事業單位的公務員，將一次性給予五至八年基本工資的辭職補償金。

這一鼓勵公務員的政策出臺后，反應最激烈的不是公務員，而是那些企業下崗職工。用下崗職工的話說，他們是為了企業改革，顧“大局”被迫離開工廠，但他們的下崗所得相比于辭職公務員的補償金來說，可謂杯水車薪。

筆者測算了在當地工作的兩個同學將得到的補償：一個是工作了六年的普通公務員，月工資1500元左右，一年工資收入約兩萬元左右。這要一辭職創辦企業，他可得到補償約12萬元。另一個同學在企業工作，下崗的“優惠”是兩年的最低工資標準(2004年的江蘇省企業最低工資標準是500元，今年有所提高)，他下崗后將只能拿到1．2萬元。

很多下崗者以及非行政機關的工作人員紛紛提出質疑，為什么兩個補償標準相差這么懸殊?難道這就是“干部沖在最前面”的表現?

此項“制度創新”的初衷也許是解決“公務員冗員”困局，用這種利益補償機制來“減負”。但它激起的社會反應，恐怕會對正在進行的企事業改革造成障礙。

希望多記錄老一輩人的回憶

華 峰

與很多人一樣，我被中央電視臺播出的大型紀錄片《故宮》深深地吸引。

上大學的時候，我每次回家都要在北京轉車，也總會抽出時間到天安門廣場走馬觀花似地游覽一下，卻一直沒有進入故宮，一是因為囊中羞澀，二是感覺自己對故宮的了解不夠，即使進去也只能是外行人看熱鬧。

《故宮》在敘事方式上完全擺脫了空洞的說教，在影像技術上也達到了相當的水準。其實，紀錄片一直是中國文化界軟肋，能夠制作出諸如《Discvery》和《帝企鵝日記》這樣的經典紀錄片一直是中國人的一個夢想。

在中國，可以用紀錄片的方式講述歷史的題材也非常之多，我的一位朋友就曾說，多么希望有人能夠用鏡頭記錄經歷過“文革”的老一輩人的回憶，慢慢地，他們都將老去并離開人世，這樣的珍貴記錄對每一個中國人都是一種警示。

看完《故宮》后，我的第一個想法就是：是時候到故宮看看了。