求職日記（二）

編者按：

這篇日記的作者是一位普普通通的ＩＴ女孩，２００２年從北京某大學計算機系畢業孤身到深圳闖蕩，在制造業外企做了兩年，期間有寫代碼經驗和ＥＲＰ導入經驗。２００４年６月份辭職回家探親， １１月在深圳開始重新找工作，前后參加了好多家單位的面試，而在這些單位中不乏國內外的知名ＩＴ企業，前后經過近８０多天的奔波終于在２００５年找到一份自己喜歡的工作。其中的酸甜苦辣又豈是一篇文章所能說清，本刊摘取女孩在求職過程中的幾篇日記進行連載，或許對正在求職路上的你有些幫助。

時間 2004年11月19日 星期五 天氣 陽光明媚

又有面試了，這次是廣州神州數碼的ＥＲＰ顧問。三天前看到他們的招聘信息，工作地點是在深圳，工作內容是ＥＲＰ實施，就投了簡歷。今天就收到回復，感覺挺快哦。

因為要坐火車去廣州，于是約了下午２點。出門晚了，到廣州東站已經是下午１點。坐公交到了天河北路路口下車，從頭到尾穿了整個街才走到天河軟件園。我到了軟件園口，打電話問前臺小姐，到了這里該如何走，她居然說：“我也不知道啊，我是剛來不久的?！蔽視?，只好請她換個知道的人來接電話。

到了公司，簽到。又填寫了他們公司自己制作的簡歷表，等了一會兒，然后做了一套人力資源小姐給的人格測試題目，分好幾部分，花了我整整４０分鐘。

繼續等候。后見到技術經理，很年輕斯文的小伙子，他先向我介紹了公司的情況。上個月剛有兩個咨詢顧問升級到高級顧問，于是再補充２人。他問了我的經歷，ＥＲＰ實施的經驗，擔任的工作角色和工作內容，又說以后不會在深圳，是來廣州上班，我說會考慮搬家。我仔細問了工作的具體內容。他說是售后咨詢類，比如顧客打來電話反映問題，咨詢顧問就在電話中幫助客戶，有時會進行遠程操作，極少登門解決。我有點失望，又是坐辦公室的。

看起來他對我還算滿意，人事小姐通知我高級主管要面試，讓我上樓等候。上樓梯的時候看見墻上鏡框里面的標語感覺他們的管理有些像海爾的那種口號式，挺嚴格。有一條：將神州數碼作為唯一職業，不得有第二職業。我就想：憑啥？就賣給你８小時，不是２４小時哦。管得著嗎？

見到高級主管是兩個年齡比較老的，都４０多了。其中一個高大些，他拿著我的簡歷走在前面，很有年輕人的活潑氣質，很和氣。另外一個矮些，說話較少。他們說“不好意思啊，都這么晚了（當時是１８點），隨便坐，先自我介紹一下吧”，于是我就自我介紹。（為啥總是我介紹，你們知道了我的姓名，年齡，籍貫和經歷，可是我對你們一無所知啊，不公平啊）。他又問了實施中的具體情況，聽說我跟過財務模塊，就開始問我銷售業務的會計分錄是什么。天?。∥液芫o張，就說：“借：產成品；貸：銷售收入?！彼f：“錯了，借貸搞反了?！彼麊柫宋乙郧暗男剿瑔栁乙嗌?。我說稅后４５００。他沉默了一會，說給不了這么多，說我應該多積累經驗。另一個則第一次出聲說：“年輕人要看重知識和能力，不要只盯著錢?！蔽尹c頭做虛心接受狀。高個子的那位又問了一遍。我沉吟了一下說還是這么多，他又問：“不改了？”我說：“不改了”。他又沉默，過一會又問：“不改了？還是這么多？”我說：“還是這么多?！?/p>

畢竟，搬家、適應新的環境也是要有代價的。如果錢不多我就不劃算了。這是轉型期的第一份工作，我不想虧待自己，不能因為一時的退讓而使自己的利益在相當長的時間受到損失。很多人說可以從底層做起，先干自己能力綽綽有余的工作，但是從底層升到與自己相當能力水平的職位這段時間的損失如何計算？年輕人的時間是不該被隨便浪費的。

他點了點頭說：“好的，以后我們會有通知的?！钡?，以后就沒有下文了，我們談的工資待遇大概差得有點遠了。

時間 2004年11月23日 星期二 天氣 蔚藍的天空很明亮

第三周了，平時還是看看信息，看看新聞，讀讀英語，發發簡歷。又有第三個面試了，華為招聘ＥＲＰ實施顧問。

今天下午，有個男的打電話來說是華為的。先電話面試，還是讓我先簡單介紹工作經歷，仔細問了原來項目的情況，然后就說先向上反映一下，再通知我。

時間 2004年11月24日 星期三 天氣 風有點大有些涼意

今天，又有一個女的打電話來說是第二次電話面試。問了我差不多跟上次一樣的問題，說她是華為新成立不久的部門，但是是獨立的，專門作ＥＲＰ實施（ＯｒａｃｌｅＥＲＰ），說會讓人事部門的人再通知我面試。這次比較順利。

時間 2004年11月26日 星期五 天氣 天氣暖暖的陽光很舒服

一個女的通知我周六早上八點半到華為公司電子科研樓東門換訪問卡，然后才能進去，到職工食堂一層參加面試。周六？我有點兒意外，她說她們每個月都有一周要上６天班。我問她電話，她說：“我說得已經很詳細了，你按照這個找肯定不會錯的，我們已經通知了沿路的保安和門崗，他們會給你們指路的，而且周六我們安排了一大批人面試，到時候也沒有時間照顧你的。你到了門口會有人聯系你的。”我覺得他們安排得挺周詳，也沒再堅持。