增強思想政治工作實效性的途徑的方法

幾十年來，石油企業黨組織在加強和改進思想政治工作方面，積累了十分豐富的經驗，形成了一整套正確的思想政治工作理論，創造了一系列有效的思想政治工作方法。如理論聯系實際，堅持民主平等，正確處理不同性質的矛盾，表揚與批評相結合，以表揚為主等原則；說服教育，以理服人，言傳身教，榜樣示范，堅持正面教育，注意特殊矛盾，做好后進轉化工作，經常性注意思想動向，工作做在前頭等方法，對今天的思想政治工作仍然有著普遍的指導意義，這也是我們多年來在實際工作中所積累的寶貴財富，任何時候都不能丟。

一、結合現實搞創新

新時期思想政治工作的特征主要體現在：一是環境和對象的多樣化形勢明顯，職工隊伍的文化層次和知識水平不斷提高，獨立思考判斷能力越來越強，思想多元化特點越來越明顯；二是隨著利益格局的調整，職工思想上產生了許多新的問題。有重組帶來的憂慮，有住房制度、收入分配制度、勞動人事制度、養老保險制度、福利制度，醫療制度等改革帶來的思想矛盾，有競爭上崗、擇優聘用帶來的危機意識等等；三是伴隨著社會生活方式的多樣化，職工的生活空間不斷擴展，給企業的思想政治工作帶來了許多新的難點。現在社會大眾媒體發展迅速，信息渠道增多，電視、廣播、各種報紙、電腦信息網絡等多種傳播方式并存，職工可以多方面獲取信息，導致了企業的思想政治工作越來越受到整個社會環境的影響，等等。

以上特點都是現階段擺在思想政治工作者面前的新課題。這些新課題要求我們必須解放思想、實事求是，在創新上狠下工夫，實現由經驗型向科學型的轉變。因為創新是思想政治工作的活力所在，動力所在。企業的思想政治工作只有緊密結合國際國內的發展形勢和企業經營管理的需要，打破舊模式，構建新思維，在觀念、內容和方法上敢于創新、善于創新，從中攏到一套既符合時代特點，又切合實際的運行機制，才能真正體現它在企業改革、發展和穩定中的價值，充分發揮其“生命線”的作用。

二、有的放矢，提高針對性

當前，石油企業不斷深化改革并大踏步地向市場化邁進，石油企業員工的思想認識也經歷了一次又一次的嬗變，難免產生不同的認識，賦予了石油企業思想政治工作更多的內容。在經歷重組調整、內部退養、協議解除勞動合同等改革后，員工隊伍結構發生了很大變化，青工比例顯著增大，平均文化程度明顯提高，而受過傳統革命教育的人數相對偏少，年輕一代在吃苦耐勞、獻身精神方面明顯遜于老一輩，投機行為表現突出，利己主義、享樂主義思想蔓延。年齡大的職工在經歷了計劃經濟體制向市場經濟體制轉變，經歷了革除平均主義、打破鐵飯碗、全員競爭、能上能下等重大改革后，部分人思想上顯得茫然無措，產生了一些焦慮、失落、懷舊、求穩、擔憂、無可奈何等心態，面對以上情況，用簡易空洞的政治說教是難以說服人的。

就目前石油企業職工思想存在的問題，我認為應突出以理論教育為主，統一思想，凝聚力量，選準載體，營造氛圍。要深化“以全心服務、樹全新形象”的服務理念和以一流質量創一流業績的效益觀念，大力開展“塑、創、爭”活動，盡可能把思想政治工作的主體下移到基層，投入下移到一線。要以靈活的思想教育工作方法，對待“活躍”的思想，時刻把握職工的思想脈搏。要力戒形式主義，克服“空對空”。既要講大道理，又要針對個人的實際，虛實結合；既要上大課，又要促膝談心，要把講道理和為職工辦實事有機地結合起來。要深入實際接近職工，把企業改革的難點、職工頭腦中的疑點和大家普遍關心的熱點、作為思想政治工作的重心。真正關心職工的疾苦、了解他們的需求、掌握他們的心理變化和思想動態、解決他們生活中的實際困難。只有這樣才能不斷增強企業的凝聚力，才能把職工的積極性、能動性和創造性激發調動起來，使之轉化為推動企業改革和發展的強大動力。

三、堅持以人為本，充分體現效益性原則

體現效益性原則，是我們黨的思想政治工作的優良傳統和政治優勢，是衡量新時期思想政治工作成效的重要標志。現階段企業的思想政治工作必須充分展現其實效性的功能，堅持效益性原則，解決實際問題。只有這樣才能真正體現思想政治工作的靈魂所在、源泉所在。才能體現出我們黨是始終代表最廣大人民的根本利益。

企業思想政治工作的極其重要任務，首先應該是最大限度地激發員工的主人翁意識和創造活力，不斷提高企業的生產經營管理水平，創造一流的社會效益和經濟效益。因此，努力營造企業文化也是新形勢下企業思想政治工作必不可少的內容。企業文化通過研究以人為中心的管理理論，指導企業的改革，引導企業的發展。通過企業這種微觀文化對人產生的內在潛移默化的作用，激勵職工為了一個共同的目標，持久地、自覺自愿地為企業的發展和繁榮不懈努力，這一點無論從國內的海爾、聯想，還是國外的微軟、大眾都可見一斑。企業文化建設不僅使經濟效益提高，更重要的在于培養造就全面發展的高素質的職工隊伍，使職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，正確處理好國家、集體和個人的關系，教育職工具備社會主義的思想和職業道德，激發職工與企業共榮辱的使命感、責任感和榮譽感，從而塑造出良好的企業形象。

其次，必須在求真務實上狠下工夫。職工的心，企業的根。思想政治工作是一項研究以人的思想為載體的管理工作，這不同于一般的管理。因而必須在求真務實上狠下工夫。要堅持以人為本，把尊重人、理解人、關心人、凝聚人放在首位，把解決思想問題同解決實際問題結合起來，真心實意為職工謀利益、辦好事。要真正摸清職工的思想脈搏，知道職工在想什么，有什么思想問題。要克服在思想教育中講“假話、空話、套話”的弊端，增強說服力和感染力。要帶著對職工的真情實感去做工作，真正做到無情管理，有情操作，幫助職工釋疑解惑，消除矛盾，理順情緒。

最后，必須緊緊圍繞生產經營和提高效益這個中心開展工作。企業的核心任務是生產經營，最終目標是追求效益的最大化。因而思想政治工作必須緊緊圍繞生產經營和提高效益這個中心開展工作，真正體現思想政治工作的效益性原則。“效益性”思想政治工作最顯著的特點和最本質的內容，是實現生產經營和思想政治工作的有機結合，將思想政治工作融人、滲透、結合于原油生產經營、決策管理的全過程，切實做到生產戰場開辟到哪里，思想政治工作就跟進到哪里，有效地防止和解決“空對空”、“兩張皮、兩股勁”的弊端，為“生命線”注入全新的內容。

(作者單位：河南油田井下作業公司)

編校：楊彩霞