林海斌
[摘要]目前國際上很多公司都在大刀闊斧地壓縮管理層次,擴大管理幅度,通過組織扁平化提高競爭優勢。我國已經有一些企業進行了組織結構創新,并且取得了很好的效果。但目前絕大部分企業,尤其是大型企業集團,企業組織基本上還屬于金字塔型結構,必須作戰略性的變革。我國企業要構建扁平化組織結構,必須突破傳統文化和傳統管理理論的束縛,必須分權與集權相結合,必須實行團隊式管理,必須建立學習型組織,必須提高人員素質,必須加強計算機網絡技術建設。
[關鍵詞]企業;組織扁平化;團隊管理;競爭優勢;建議
[中圖分類號]C936
[文獻標識碼1A
[文章編號]1672-2426(2005)01—0013—02