論組織文化在人力資源管理中的作用
2005-04-29 00:44:03倪慶紅張德玲
理論觀察 2005年1期
倪慶紅 張德玲
摘要：組織文化決定組織的經營業績，創建優秀的組織丈化才能組織的經營活動和業績穩定、長期、持續發展。要保證組織文化有序進行，就必須科學地了解它的內容結構及其在人力資源中的作用。
關鍵詞：組織文化；人力資源；經營業績
中圈分類號：G122文獻標識碼：A文章編號：1009—2234(2005)01—0054—02
倪慶紅 張德玲
摘要：組織文化決定組織的經營業績，創建優秀的組織丈化才能組織的經營活動和業績穩定、長期、持續發展。要保證組織文化有序進行，就必須科學地了解它的內容結構及其在人力資源中的作用。
關鍵詞：組織文化；人力資源；經營業績
中圈分類號：G122文獻標識碼：A文章編號：1009—2234(2005)01—0054—02
