莫讓黨員轉正“自然過渡”等

汪　淼等

【觀點】

莫讓黨員轉正“自然過渡”

□汪 淼

部分基層黨支部在發展黨員工作中，不同程度地存在著預備黨員轉正自然過渡現象。究其原因：一是基層黨組織重視不夠。有的基層黨支部認為預備黨員基本達到了黨員標準，預備期滿即可轉正。二是考核力度不大。由于考核力度小，把關不嚴，致使預備黨員產生個人不觸犯法律，工作不出現重大失誤，就不會被取消入黨資格的錯誤認識。三是表決時存在弊端。預備黨員轉正時多采取舉手表決的形式，即使預備黨員存在一些問題，因礙于情面，部分黨員在表決時不敢或不愿提出否定意見。

為有效解決這些問題，基層黨組織應建立健全責任制，增強黨組織發展黨員工作的責任意識，將支部書記確定為黨員發展的第一責任人，入黨介紹人為直接責任人。同時，應強化對預備黨員的跟蹤教育管理，為預備黨員轉正設置科學的“過濾網”。

（摘編自上海《支部生活》）

改變“重資輕勞”消除分配不公

□ 余豐慧

近些年來，“重資輕勞”助長了已經十分突出的貧富懸殊與兩極分化，其實是把我國勞動者本應分得的血汗錢過多讓渡給了國內富豪和國外資本家，帶著過于殘酷的剝削性質。我們必須充分認識到“重資輕勞”現象的危害，認識到提高勞動要素報酬的重要性。要認真研究勞動要素的報酬標準，研究勞動要素與資本要素的收益比例，提高勞動收入在ＧＤＰ中的比重，提高工資在成本中的比重，提高職工平均工資水平，尤其是提高低工資水平。這樣做不僅可以改善職工生活，而且可以理順分配關系，緩解勞資矛盾，維護社會穩定；同時，還可以提高消費率，推動國內需求，促進經濟發展，促進社會的穩定和諧發展。

（摘編自《前線》）

【動態】

遼寧東港：在職黨員“雙崗雙責”

□ 隋成峰

“組織部的賈清會為俺們社區安置了兩名失業人員就業”，“海監大隊的副大隊長牛勇自己掏了９００多元錢，給俺社區買了１臺擴音機”。育才、新華等社區黨組織負責人談及在職黨員在社區的表現時如數家珍。

今年４月以來，東港市在機關、事業單位的３４００多名在職黨員中實行“雙崗雙責”，要求在職黨員８小時內以“機關黨員”的身份，在本單位本職工作崗位上發揮先鋒模范作用；８小時外又以“公民黨員”的身份，在社區繼續發揮先鋒模范作用。機關、事業單位黨員要與社區黨組織簽定《社區義務崗位責任書》，每年年底，由社區黨組織通過征求居民意見、綜合評定等程序，對在職黨員履行社會義務崗位情況進行全面考評，確定考評等次。

（摘編自《人民日報》）

江蘇淮安：為非公企業公開選配黨務工作者

□ 張 笑趙 進

今年４月中旬以來，淮安市采取“雙薦雙考雙選”的辦法，面向全市為２０戶非公企業公開選配黨務工作者。

“雙薦”，即個人自薦與組織推薦并行。除了具有一定的黨務工作經歷這一硬性條件，報名者不受年齡、學歷、身份和戶籍所在地限制，持有效證件報名。

“雙考”，即書面考試與組織考察并用。書面考試重點測試報名者對黨務工作基本知識、黨建基本理論以及黨的路線方針政策的掌握情況，然后由上級黨組織對考試合格者進行全面考察。

“雙選”，即非公企業與黨務工作者雙向選擇并舉。組織者在報名點向報名人員提供報考職位，同時組織考試合格者和企業主參加雙向選擇洽談會，由企業負責人、企業黨員代表以及有關專家從報考人員中確定人選。

（作者單位：江蘇淮安市委組織部）

江蘇射陽：推行黨代表提案、提議制度

□ 張五軍高 山陳以芳

射陽縣是江蘇省首批黨代會常任制試點縣（市）之一。該縣推出的黨代表提案、提議制度的主要特點：一是明確了內容。提案、提議所涉及的事項，應當是縣黨代會、縣委全委會和縣委常委會職權范圍內的重要事項。二是明確了提出和受理程序。黨代表大會會議期間，黨代表１０人以上聯名，可以向黨代表大會提出提案；在黨代會閉會期間，黨代表可以向縣委提出提議。三是明確了辦理程序。承辦單位接到提案、提議后，必須在一個月內作出回復。重大或較為復雜，短期內難以辦理的事項，經縣委領導同意，可延長至三個月內進行回復，并以單位正式文件形式印發給提出該提案、提議的黨代表。

（摘編自江蘇《黨的生活》）

河南滑縣：村干部上任須“雙向承諾”

□ 郭久輝張振中

“在３年任期內，硬化村里街道４０００米，建成一個文化廣場和一座老年人活動室，７０％以上農戶用上沼氣。”這是河南省滑縣棗村鄉油坊村“兩委”向鄉黨委和村民公開作出的承諾。

今年村委會換屆選舉后，滑縣要求村干部“雙向承諾”，即村“兩委”班子制定任期工作目標，要向鄉黨委作出承諾，簽訂目標管理責任書；要向群眾公開承諾，接受群眾監督。一位村支書說：“以前當村干部，上級叫干啥就干啥。現在不僅要制定任期規劃，還要向鄉黨委和全村群眾作出承諾，村干部們都感到肩上的擔子很重。”

目前，全縣６２８個村都實行了“雙向承諾”。各村干部工作熱情高漲，已為群眾辦好事、實事５００多件，受到群眾的普遍稱贊。

（摘編自《中國改革報》）

江蘇海安：注重在三峽移民中發展黨員

□ 吳忠林 嚴長軍 季曉飛

不久前，海安縣曲塘鎮劉圩村的向濤，光榮地加入中國共產黨，成為該縣三峽移民中的第一名新黨員。

海安縣現有三峽移民５５戶，共計２２２人。近年來，海安縣在政治上關心移民，著力從三個方面做好在三峽移民中發展黨員的工作。一是建立基礎臺賬。縣委組織部建立了三峽移民入黨申請人、入黨積極分子兩本臺賬，及時掌握登記對象的基本情況。二是開展結對引導。縣委組織部要求各鎮黨委委員、各村黨支部書記與三峽移民中的優秀青年、生產經營骨干結對子，引導他們積極向黨組織靠攏。三是定期組織培訓。各鎮黨委每年舉辦兩期入黨積極分子培訓班，將三峽移民中的入黨積極分子作為重點對象進行培訓。

目前，海安縣三峽移民中已有入黨申請人３８名，入黨積極分子１４名。

（作者單位：海安縣委組織部）

【經驗】

重慶九龍坡：黃絲帶送去黨員溫情

８月２１日，九龍坡區謝家灣街道勞動一村社區黨員干部來到７３歲的范興榮家，為老人送上一條一米長、一指寬的黃絲帶，并告訴她需要幫助時，就把黃絲帶掛在門上或窗上。

勞動一村社區總人口７０００余人，其中６０歲以上的老年人約４０００人。這些老人中，相當一部分子女不在身邊或無暇照顧老人。在先進性教育活動中，社區黨委想出用黃絲帶傳遞求助信息的辦法，開展“黃絲帶送溫情”活動，向需要幫助的老人贈送黃絲帶。為此，他們專門成立了觀察巡邏組，對重點對象每天必看。同時，成立了“紅巖黨員”等４支志愿者隊伍，一旦得到求助信息，就對需要幫助的老人提供電器維修和家政、醫療、溫馨陪護等服務。

目前，該社區已發出黃絲帶３８條，有多名老人得到黨員干部的幫助。

（九龍坡區委先進性教育活動辦公室）

遼寧凌海：“黨員名片”真管用

□ 李章軍

遼寧省凌海市建業鄉哈達鋪村養雞專業戶李敬言因資金周轉困難，３０００只雞面臨斷料。他取出該鄉黨委書記王英超的名片，直接撥通了王英超的手機。半個小時后，王書記趕到現場辦公，他個人擔保，幫李敬言籌到了資金，解決了難題。李敬言夫妻倆感激地說：“這張‘黨員名片真管用！”

凌海市在２２個鄉鎮、街道辦事處的黨員干部中開展了“亮身份，解民憂，樹形象，助民富”主題實踐活動，每名黨員干部都制作了標明各自職務、聯系方式、服務項目的黨員名片，并發送到農戶家中。每張黨員名片都醒目地寫著“有求必應、有難必幫、有愁必解、有險必救”的承諾。

“黨員名片”讓事關群眾切身利益的急、盼、怨問題得到了快速解決。

（摘編自《人民日報》）

廣西梧州：為流動黨員開發就業崗位

在先進性教育活動中，梧州市針對流動黨員、特別是下崗失業人員中流動黨員的特殊情況，在抓好正面教育的同時，制定各項幫扶措施，在辦實事中求實效。他們在解決社會保險接續、大病救助、“一幫一”扶持的基礎上，又為流動黨員開展“再就業技能培訓”、辦理再就業優惠事項、組織招工應聘、送公益性崗位、協助小額貸款自主創業等“送溫暖、送政策、送崗位、送服務”活動。各級領導干部還親自為下崗黨員牽線搭橋，千方百計動員機關和企事業單位特別是民營企業開發公益性崗位，安排流動黨員再就業。

（摘編自《當代廣西》）

重慶巫山：采取“三掛靠”流動黨員接受教育一個不少

巫山縣在開展第二批先進性教育活動中，通過“三掛靠”，確保了全縣流動黨員參加先進性教育活動一個不少。一是對全縣“兩新”組織和個體工商戶開展調查摸底，將查找出的２１０名流動黨員的組織關系掛靠在“兩新”組織的黨組織。二是把下崗失業職工黨員、農民工黨員的組織關系掛靠在社區黨組織。三是對暫時未找到工作的轉業軍人黨員、大中專畢業生黨員，通過與相關部門和單位聯系，已有１３７名黨員的組織關系得到落實；對其余２５名黨員，暫時安排在縣民政局、縣人事局所屬的退伍軍人黨支部和人才交流中心黨支部參加先進性教育活動。

（巫山縣委組織部）

【知識】

離退休黨員如何交黨費

中共中央組織部下發的《關于印發〈中國共產黨黨費收繳、管理和使用的規定〉的通知》明確規定：離退休黨員以國家規定的離退休費為交納黨費計算基數；領取養老保險金的黨員，以養老保險金為交納黨費計算基數。參照每月工資收入在４００元（含４００元）以下者，交納月工資收入的０．５％；４００元以上至６００元（含６００元）者，交納１％；６００元以上至８００元（含８００元）者，交納１．５％；８００元以上（稅后）至１５００元（含１５００元）者，交納２％；１５００元以上（稅后），交納３％。

沒有經濟收入或交納黨費有困難的黨員，由本人提出申請，經黨支部委員會同意，可以少交或免交。

（摘編自《天津老年時報》）