克服黨內監督中的“信息不對稱”現象
2005-04-29 00:44:03
黨員文摘 2005年11期
【觀點】
克服黨內監督中的“信息不對稱”現象
當前，黨內監督中信息不對稱的主要表現：一是監督主體不能充分掌握客體的相關信息。黨員干部的行為，特別是個人社交圈、生活圈的行為知情范圍較小，隱密性強，加上被監督對象本能地具有回避監督的傾向，這些都阻礙了監督主體對信息的獲取。二是監督客體不能及時知曉監督主體即群眾的反映和組織的評價，不能根據反饋來適時調節和糾正自己的行為。三是監督主體中廣大群眾不完全了解黨內監督的運作機制，影響了他們參與黨內監督的持久熱情。
解決黨內監督信息不對稱問題，首先要加強民主測評和民意調查，積極推行政務公開，加強對干部生活圈和社交圈情況的了解。其次要建立和完善監督、考察、考核、反饋、談話和誡勉制度，以及函詢回復制度。第三要通過廣泛深入的宣傳，使社會各界了解監督工作程序和有關規定。采取適當措施保護舉報人，問題查實后還可給予一定獎勵。
（摘編自《黨建研究》）
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