企業思想政治工作要走創新之路

張玉忠

在新形勢下，如何引導職工形成與市場經濟相適應的思想觀念和生活方式，充分調動職工的積極性、主動性和創造性，倡導文明、科學、積極的理念和態度，這是企業思想政治工作面對的新課題，要更好的解決這一問題，就必須用創新的思想來抓企業思想政治工作。

一、形勢的發展要求企業走創新之路

當前，我國改革進入攻堅階段，發展處于關鍵時期，保持穩定面臨許多新情況。由于社會經濟成分、物質利益、就業方式日益多樣化，人們思想活動的獨立性、多變性、差異性明顯增加；市場經濟活動存在的弱點及其帶來的消極影響，也反映到企業的精神生活領域。社會存在發生的變化，反映到人們的頭腦中來，必然引起思想意識的相應變化，在進行改革的過程中，人們思想活躍，各種觀念大量涌現，進步的觀念與落后的觀念相互影響。黨的思想政治工作的一個重要任務，就是要引導干部和群眾分清主流和支流、分清正確與謬誤，因此，這就要求充分發揮黨的政治優勢，不斷加強和改進企業思想政治工作。

二、搞好企業思想政治工作的新思路

1. 聯系企業實際

思想政治工作不能空對空，企業思想政治工作也是如此。如果不能聯系實際做好思想政治工作，這樣的工作只能流于形式，起不到任何效果。我們應貼緊實際，做好企業思想政治工作；一是從整體效應出發，堅持思想政治工作的綜和性。二是從時代發展著眼，堅持思想政治工作的適應性。在市場經濟條件下，要對職工進行市場經濟知識的教育，讓他們認識到，自己的命運是與企業緊緊聯系在一起的，從而讓職工樹立起廠興我榮，廠衰我恥與企業共興衰的思想。

2 .圍繞經濟中心

抓經濟工作是企業的主旋律，發展企業生產，提高企業的經濟效益是企業的中心工作，其他工作都必須圍繞這個中心去做，思想政治工作也是如此。思想政治工作必須服從服務于經濟建設，必須堅定不移的以企業生產經營為中心，促進這一中心緊張、有序、高效的開展。因此必須把二者緊密的結合起來。一是按照經濟工作需要設立政工組織。做到哪里有經濟組織，哪里就有政工組織。二是圍繞經濟工作重點，安排思想政治工作內容。當企業進行較大決策時，思想政治工作要圍繞企業發展，圍繞長遠利益，對干部職工進行團結奮斗的教育。

3 .用創新的形式

由于現代企業所面臨的形勢復雜多樣，各種各樣，因此形式上要由過去單一形式改為綜合形式和職工自我教育相結合。現在要在對職工進行集中理論灌輸的同時，要采取啟發誘導形式，要充分發揮工會、共青團和婦女組織等團體的作用，用健康向上的思想占領職工思想輿論陣地，將教育內容滲透到職工生產和生活的各個領域和各個方面，引導大家在實踐中實現自我教育，把教育者的意圖變成職工的自覺行動。堅持以人為本，使人本管理和思想政治工作緊密結合、相得益彰。企業思想政治工作與人本管理相結合，既是思想政治工作在現代企業制度下的創新，也是對西方人本管理思想的升華。如今是科技迅猛發展、現代化水平較高的時代，思想政治教育手段必須現代化，要把收聽收看錄音、錄像等電化教育方式運用到思想政治工作中去，達到聲形并茂，形象生動的教育效果。

4 .加強政工隊伍建設

企業思想政治工作最終要由人來做，這就要求有一個盡職盡責的企業政工干部隊伍。因此應著力提高政工干部素質，重塑企業政工干部的形象。首先是提高政工干部的政治思想素質。企業政工干部要自覺加強馬克思主義理論的學習，尤其要認真學習鄧小平理論和江澤民同志關于“三個代表”的重要思想，提高理論素養和政治敏銳性，在思想上、政治上、言論上與黨中央保持高度一致，準確地向干部職工宣傳黨的路線、方針、政策，宣傳國內外形勢。其次要加強政工干部的作風建設。使政工干部在工作作風上做到求真務實，在生活作風上做到廉潔自律，做廣大干部職工的表率。只有這樣，廣大政工干部才能做到以身作則，做好企業思想政治工作。

綜上所述，在我國企業深化改革、建立現代企業制度的過程中，思想政治工作應在適應現代企業制度規范的基礎上為國有企業的改革和發展再度作出貢獻，同樣也需要改革創新，實現從宏觀到微觀、從外部到內部與現代企業管理各個層次上的結合，惟如此，才能充分發揮其優勢及作用，為企業改革奠定堅實的思想基礎。

作者單位:福建省福州市房地產經營總公司