超產權理論視角下的國有企業激勵理論研究
2005-04-29 10:01:15陽芳
商場現代化 2005年34期
陽 芳
[摘要]經濟的全球化、知識經濟、網絡時代的到來以及中國加入WTO，使中國人民越來越認識到當今世界的競爭是人才的競爭，誰擁有人才誰就能在競爭中獲勝。從傳統的產權理論和最新的超產權理論兩方面入手，并對產權、市場競爭、企業治理機制等方面進行分析，研究國有企業經理人激勵機制的理論問題，力圖為我國國有企業經理人激勵機制改革獻計獻策。
[關鍵詞]超產權理論國有企業激勵經理人
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