企業治理中的勞動者參與研究

高玉林

摘要：關于勞動者參與企業治理的研究，在西方經濟學范式框架內，一般是從員工持股、參與式管理、分享經濟、利益相關者治理、合作經濟和人力資本參與等方面進行的，員工持股、參與式管理和分享經濟分別是所有權、控制權和剩余索取權的勞動者參與；而利益相關者治理、合作經濟和人力資本參與則是勞動者對三種權利的全面參與。馬克思主義經濟學的研究，大致可以歸納為自由人聯合體、工人自治、勞動雇傭制、勞動者參與等幾個方面，前三個方面描述的都是不同于資本主義的企業治理模式，即勞動者治理；后者則立足于當代社會主義經濟的實踐，在資本所有者和勞動者共同治理的企業中，力圖探索勞動者參與企業治理的現實機制和途徑。

關鍵詞：勞動者參與；企業治理；西方經濟學；馬克思主義經濟學

中圖分類號：F014

文獻標識碼：A

文章編號：1003—7217(2005)04—0011—06