企業(yè)人力資本培訓效果評估模式的探討
2005-04-29 15:26:46曹亞克
商場現(xiàn)代化 2005年6期
曹亞克
摘要21世紀人力資本要素已經成為經濟增長中最活躍的要素，對人力資本的培訓已成為企業(yè)發(fā)展的核心內容，也是企業(yè)人力資本存量增值的重要途徑。然而，企業(yè)人力資本培訓后效果是否有效，企業(yè)是否有收益以及用什么樣的模式進行科學、準確的評估，是研究的難點問題。本文提出采用硬指標評估，軟指標評估和軟硬綜合指標評估的模式，力求對企業(yè)人力資本培訓效果的檢驗達到科學、準確和可靠。
關鍵詞：企業(yè)人力資本
培訓效果
評估模式
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