一輪洋“跑部前進”？等

張承耀等

英才解讀

這一切看起來好像很正常，實際上是否有些異常的原因在起作用呢？

現在的北京，到處可以看到一個口號，叫做“總部經濟”。其意思是說，歡迎外國大企業都把總部搬到北京來注冊登記。中關村、CBD、金融街還有許多地方都打出相同的口號，內部之間已經爭得“刺刀見紅”了。初步的印象是，這不過是一相情愿的“單相思”而已——站在對方的角度看，為什么非要選擇你不可呢？

首先我們來考察一下生產與消費的關系。由于中國人口眾多，是巨大的消費市場，因此，國際大企業都不會放過這塊“大肥肉”。因此，根據生產接近市場的原則，世界大企業必然會考慮在中國設置生產基地。這是吸引國際大企業的最根本原因。

其次，從供給方面看，中國勞動力比較便宜，技術水平也不差，這就大大地降低了生產成本。當然，這個因素也不是絕對的。不過總的來說，目前中國還具有這方面的競爭力。需求優勢加上供給優勢，國際大企業把總部搬來很有道理。

在這里值得明確的是，所謂的“總部”并不是把惟一的總部建到中國。許多跨國公司屬于“多總部”類型，把生產中心、技術研發中心或區域管理中心放到中國并不是把我們所想象的“總公司”設在中國。“外國企業駐京代表處”不是總部本身。

那么，為什么國際大企業要在中國選擇北京呢？顯然，北京并不是生產中心，向生產傾斜可以選擇長三角或珠三角。說北京有技術研發的優越條件可能還有一定的道理，比如北京有個中關村。但是，大概也不能認為這是最主要的原因。

北京真正使外地無法比擬的在于北京是首都，是政治文化中心。在轉軌的歷史過程中國家與政府仍然具有無比強大的力量。比如國有資產監督管理委員會仍然在主持招聘大型國有企業的總經理；《直銷法》出臺規定了企業資本規模淘汰了大多數國內企業，等等。這里有太多的政策信息。外國企業絕對不會放棄政府資源，在政府層次運作可以得到市場經營更加有效的成果。

君不見，在中國企業里“跑部前進”仍然是一門主課嗎？洋企業是否也得適應這樣的國情呢？有多少世界大企業把總部設立到美國的首都華盛頓了呢？為什么在中國一定要把總部搬到北京呢？為什么北京的幾個點還在拼命地爭奪外國總部呢？這一切看起來好像很正常，實際上是否有些異常的原因在起作用呢？

警惕，勞動力成本優勢缺失。

“可怕的事情終于出現了！”

文·孫紅偉

近日，在報紙上看到一條消息，耐克集團將大幅增加在越南的下單量，原因是越南的工資水平要低于我國的工資水平。這將對我國的耐克代工企業產生重要影響。據稱，有些企業已經開始裁員或減少生產量。

這條簡單的消息，帶給了我數周的思考，“可怕的事情終于出現了！”

本來，由于歷史的原因，中國人口眾多，城市化進程的持續和加快以及就業壓力的顯著增加，客觀上造成了我國勞動力價格的明顯比較優勢，我們為改革開放以來所發掘出的具有中國特色的發展路徑和競爭模式頗為自得，以至于我們有了珠三角的輝煌和長三角的騰飛，我們有了“中國制造”和“世界工廠”的稱號，我們有了連年巨額的外資引進，成為最具投資價值的沃土，在外國同行羨慕和不解的眼光中，讀出了中國成本的神奇：“太厲害了，中國的銷售價比我們的成本都低。”這種感嘆使得中國企業有“成本殺手”的“美譽”。

但我們仍然清醒：我們并沒有可以高枕無憂的核心競爭力。暫時的勞動力成本優勢會隨著中國國力的提升，以人為本的發展觀和積累觀的改變而逐步失去，而在新興市場國家的追擊和競爭下，會更加快這一步伐，只不過，我們仍愿意沉浸在這一美好的憧憬中，“可能需要的過程會更長。”我們固執地表達著樂觀。

于是，我們的汽車工業在表面繁榮的背后，卻隱藏著“自主知識產權”缺失的風險，在主要技術日益“殖民化”的危險面前，我們“以市場換技術”的良好愿望成了泡影。

而更為嚴酷的現實不會因為我們的一廂情愿而改變，我們的優勢地位的動搖已經以比我們預期更快的方式出現在我們面前。

筆者以為在我們勞動力優勢沒有完全喪失的情況下，更加有效地利用是我們的基本前提；同時花大力氣提升真正意義的核心競爭力，當然，政府積極有效合理的引導也是加快這種步伐和效果的必要條件之一。