蔡文著 邵 云
[摘要]21世紀,世界經濟足以知識為基礎的經濟,知識已成為經濟發展的主要動力。因而作為知識的載體——知識員工就成為知識經濟時代管理的重點。本文通過對知識員工與普通員上的比較分析,剖析了知識員工特征的特殊性,提出了在知識經濟條件下要對知識員工進行有效激勵應必須遵循的基本原則。
[關鍵詞]知識員工特征激勵
商場現代化2005年7期
1《師道·教研》2024年10期
2《思維與智慧·上半月》2024年11期
3《現代工業經濟和信息化》2024年2期
4《微型小說月報》2024年10期
5《工業微生物》2024年1期
6《雪蓮》2024年9期
7《世界博覽》2024年21期
8《中小企業管理與科技》2024年6期
9《現代食品》2024年4期
10《衛生職業教育》2024年10期
關于參考網