徐軟智
[摘要]當前進行人力資源開發不足是影響經濟發展的“能力瓶頸”。進行人力資源開發應遵循先開發后使用的原則,按需開發的原則,投入與收益相一致的原則。進行人力資源開發的關鍵是技術和職業技能的開發,應實行物質激勵與精神激勵并舉,建立完善的激勵機制,按照需要層次論的觀點,實行分層、分類選擇開發對象,遵照科學的勞動定額標準,檢驗人力資源開發效果。
[關鍵詞]人力資源開發管理
商場現代化2005年7期
1《師道·教研》2024年10期
2《思維與智慧·上半月》2024年11期
3《現代工業經濟和信息化》2024年2期
4《微型小說月報》2024年10期
5《工業微生物》2024年1期
6《雪蓮》2024年9期
7《世界博覽》2024年21期
8《中小企業管理與科技》2024年6期
9《現代食品》2024年4期
10《衛生職業教育》2024年10期
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