探討股票期權薪酬激勵制度在我國的應用

現代企業制度的兩權分離，導致了企業的代理問題，如何實現企業經營者(代理人)與股東(委托人)利益一致，足解決代理問題的關鍵。由于企業所有者和經營者的利益及目標導向常常不一致，所以如何對經營管理層實施科學合理的薪酬激勵機制，協調代理人與委托人的利益沖突，降低代理成本，這是企業所關心的問題。