怎樣做好企業思想政治工作

思想政治工作是我黨的優良傳統和政治優勢，是經濟工作和其他一切工作的生命線，是搞好企業三個文明建設的思想保證和精神動力。尤其當前在國有企業重組、改制、分流的新形勢下，如何按照“三個代表”重要思想和《中共中央關于加強和改進黨的作風建設的決定》要求，積極探索思想政治工作的新途徑，做好當前企業思想政治工作，就顯得非常重要。

一、找準企業思想政治工作的落腳點

當前國有企業特別是國有大中型企業正在進行前所未有的重組、改制和分流。企業改制以后，它的體制、經營機制都發生了根本性的變化。在這關鍵的時期，企業思想政治工作就要找準落腳點，自覺把思想政治工作擺在服務和服從于企業的改革、發展、穩定的重點工作中來。讓企業思想政治工作滲透到企業經濟工作和其他各項工作的每個環節中，只有這樣才能及時把握職工的思想脈搏，找準解決矛盾的方法，真正起到化解矛盾、協調關系、理順情緒的作用，才能更有效地調動廣大職工的積極性和創造性，這樣的思想政治工作才能在企業改革的新形勢下大有作為。

(一)抓好“灌輸”。要組織廣大黨員、職工學習新理論、新思想，用理論來武裝他們的頭腦，從而提高職工的思想認識，形成社會主義市場經濟的新觀念。才能進一步激勵廣大職工群眾勵精圖治、知難而進、自強不息的精神，同心同德、克服困難、開拓前進，促進企業的改革與發展。

(二)做好“轉變”。現在所處的時代是高科技、現代化生產的信息時代，經濟的活躍，廣大職工的思想也必定更加活躍。這就需要我們根據經濟活動的規律，緊跟職工的思想動向來做工作，改變過去那種我說你聽的陳舊教育方式，幫助廣大干部職工消除思想障礙，架設思想橋梁，破除陳舊觀念，樹立新觀念，調動他們的積極性和創造性，促進企業生產經營的不斷發展和提高。

(三)搞好“協調”。協調好人們的相互關系，正確處理好內部矛盾，使職工利益、企業利益、國家利益統一起來，與整個社會的責任感統一起來，真正做到“企興我榮、企衰我恥”，與企業同舟共濟、共度難關，保證各項工作的順利完成。

二、健全思想政治工作的機制

在新形勢下，思想政治工作呈現了艱巨性和復雜性。因此，做好思想政治工作，關鍵要抓好“四個到位”。

(一)領導到位。就是各級領導特別是黨政一把手要共同抓思想政治工作，實行“一崗雙責”制，改掉過去那種各干各的局面，增進相互了解，相互滲透，形成思想政治工作與經濟工作一同計劃，一同實施，一同總結，形成分不開、離不了的相融格局。

(二)措施到位。思想政治工作既是一門科學，也是一項系統的社會工程。抓好這項工程，必須有一套行之有效的方案，包括黨務的、行政的、組織的、教育的等等。措施要明、方案要實；并且在具體執行過程中要根據實施情況進行不斷修訂、完善。

(三)工作到位。思想政治工作者要深入到各個工作崗位，特別是要更多地深入基層、班組中去，傾聽群眾的呼聲，了解職工意見、建議和要求，做好各個環節的疏通工作。在定措施、定計劃、定目標的時候，應把功夫下在落實上。要建立以黨政干部為主體、黨員團員為骨干、班組為墓礎的齊抓共管的工作體系，落實思想政治工作責任制，做到有布置、有檢查、有效果，使企業思想政治工作緊緊圍繞企業中心工作服務。

(四)投入到位。在人們思想活躍，新舊經濟體制交替的發展時期，抓好思想政治工作要有必要的經濟投入。如購買或征訂部分有關書籍、報刊等，以確保開展思想政治工作有一個堅實的基礎。

三、處理好企業思想政治工作服務于企業改革發展穩定的關系

近幾年的實踐證明，在市場經濟改革大潮中，企業思想政治工作是大有用武之地的，它的作用是其他工作無法替代的。但是，在如何能動地服務于企業改革發展穩定等方面，筆者建議處理好以下幾個方面的關系。

(一)政治工作與經濟工作的關系。企業思想政治工作必須貫穿于經濟活動的全過程，企業每完成一項重要上作，首九要做好宣傳思想發動工作，并跟蹤教育，樹立典型，調動全體干部職工的積極性，引導企業職工樹立正確的理想、信念和人生觀、價值觀，養成良好的職業道德，為企業發展獻計獻策，貢獻自己的聰明才智。

(二)繼承與創新的關系。辯證法認為，有發展的繼承是發展和創新賴以進行的前提和基礎。創新是繼承的目的和結果，沒有繼承就不可能有發展利創新。思想政治工作的創新離開傳統，就會失去根基，固守傳統不去創新，優良傳統就會喪失生命力。

(三)“管人”和做人的關系。思想政汁工作的對象是有思維能力的人，人的思想是隨著客觀形勢的發展而變化的。思想政治工作實際就是做人的工作。人們的認識參差不齊，每個人從各自的利益出發，就會對同一件事物產生不同的看法。作為思想政治工作者就要善于設身處地地為：亡作對象考慮，引導其認識，調整其利益，調動其工作積極性。因此，它實質不是“管人”，而是一種服務。如果把自己凌駕于工作對象之上，以管人的姿態說教，效果必然適得其反。做人是“管人”的基礎，要“管”好別人，先要管好自己。“其身正，不令則行；其身小正，雖令不從。”在實際工作中要注意解決常常出現身教與言教的反差。在臺上振振有詞，對群眾大講反腐倡廉，勤政為民，而在臺下干的卻是以權謀私，此種人格怎能做好群眾工作?誰能相信?

(四)解決思想問題與解決實際問題的關系。思想政治工作要引導和幫助職：正解放思想、轉變觀念、既要敢說敢管理又要看得準，切實發揮導航引路作用，這一作用劉增強思想政治工作的說服力、凝聚力和感召力有著特別重要的意義。同時，思想政治工作要結合實際，解決實際問題是解決思想問題的途徑之一，但解決了實際問題并不等于解決了思想問題，這一點也必須看到。

(五)“治標”與“治本”的關系。長期以來，我們的思想政治工作總處于消極防范的被動局面，忙于應付、堵漏洞、“頭痛醫頭，腳痛醫腳”。所以思想政治工作要結合實際，制定落實措施，這就是思想政治工作應該擺正的位置和所能起到的政治作用。

總之，當前國有企業重組、改制、分流的新形勢，給我們每個企業的政工干部一個新的挑戰和一次新的考驗。我們一定要以江澤民同志“三個代表”重要思想為指針，不斷地從實際工作中總結、研究、探索思想政治工作的新經驗、新途徑、新方法，使企業思想政治工作在改革中發展、在發展中提高、在提高中創新，更好地為企業的改革、發展、穩定服務。