供求失衡背景下的管理野蠻化傾向

改革開放以后，加強(qiáng)企業(yè)管理一時(shí)成了熱門話題。各種先進(jìn)的管理理論從國外引入，各種時(shí)髦的方法、詞匯在企業(yè)文化中占據(jù)搶眼位置，各種各樣的管理課程、培訓(xùn)班次在大學(xué)和企業(yè)開設(shè)。經(jīng)過二十多年的努力后，中國企業(yè)告別了過去的粗放管理狀態(tài)，已逐漸向國際水平靠近，這是必須肯定的主流變化。