人力資本參與企業產權分配的實證分析

徐向藝　高　軍

[關鍵詞]人力資本；產權改革；制度創新

[摘要]現代企業是人力資本和非人力資本共同訂立的特殊市場和約，這一理論得到越來越多的經濟學家和企業家的認同。從實證角度分析股票期權、員工持股計劃、經理層收購、虛擬股票等模式在不同企業產權改革中的運用，可以為中國企業產權制度創新提供多樣化的選擇途徑。

[中圖分類號]I091·3

[文獻標識碼]A

[文章編號]1003—8353(2004)02—0160—05